陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　在上海更换工作单位时，居住证积分的衔接与变更是一个需要特别留意的环节。

　　工作变动本身是常见情况，但若处理不当，可能影响到积分状态的连续性。不少申请者正是因为忽视了换工作与积分变更之间的关联，导致了后续的麻烦。

　　积分衔接的核心关注点

　　工作单位变更主要涉及两个关键动作：用人单位信息的变更与积分的后续办理。这两者都依赖于新单位具备为员工办理居住证积分的资质，即单位需提前完成用人单位的网上注册并通过区人才服务中心的审核。

　　办理时，通常需要由新单位的人事专员，携带相关材料前往单位注册地所在区的人才服务中心窗口进行操作。所需的共性材料可能包括申请人的身份证、居住证、劳动合同等基本证件与文件的复印件，以及新单位的资质证明。特别需要注意的是，前后工作单位劳动关系衔接的凭证，例如上一家单位的退工单，也是重要的核对依据之一。

　　在线上环节，通常需要申请者本人登录积分申请系统，更新用人单位等信息并提交变更申请，再由新单位的人事在系统中进行确认。线上步骤完成并经过档案流转与审核后，线下窗口才能最终办结，并更新积分通知书。

　　一个容易忽略的风险点在于时间线的衔接。如果更换工作期间出现了社保缴纳的中断，或者新单位未能及时为您办理积分单位信息的变更手续，您的积分状态可能会受到影响，甚至需要重新累计或办理。因此，在离职前后，与新旧单位人事部门就社保、个税以及积分变更事宜进行充分沟通并确认时间节点，是避免出现问题的重要一步。

　　关键取决于材料信息在单位变更前后是否保持一致，以及流程衔接是否顺畅。建议在行动前，先将个人证件、合同与单位资质等信息链条逐一核对清楚。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。