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在填写留学生落户申请中的工作经历时，看似简单的环节也可能成为审核中的卡点。如何准确填报不同阶段的工作记录，避免因为信息不一致而被退回？ 工作经历的填写核心在于信息链条的连贯与真实。从初次就业开始按顺序填写，确保单位名称与社保、个税缴纳主体对应，教育和工作时间线能自然衔接，这是材料通过预审的基础。 不同阶段工作经历的填写要点 留学生从本科毕业到回国就业，其间可能涉及多个时间段的工作记录。每个阶段的情况不同，在申请表中需要采取不同的处理方式。 一、本科毕业后至出国前的工作 这段时期在国内的工作经历通常不影响落户资格。关键在于提供最后一份工作的离职证明或退工单，并在表格中如实填写所有缴纳过社保的工作记录，确保履历的完整性。 二、国外留学期间的工作 留学期间的工作性质决定了是否需要填写。持有学生签证期间的兼职工作，一般可以不在主要工作经历中体现。但如果是持有工作签证的正式工作，则必须写入工作经历，并在提交材料时提供对应的合同、税单及离职证明等文件。 三、留学期间国内的社保记录 如果在境外留学期间，国内仍有单位为你缴纳社保，建议尽快停止。这类记录在申请时需要额外提交材料进行说明，可能增加审核的复杂性和时间。 四、回国后的社保与个税 完成留服认证并入职符合资质的上海单位后，所缴纳的社保和个税才可以开始累计。这里需要注意劳动合同的签订形式。如果前期是实习合同，后期转为正式合同，可以与单位沟通，为落户事宜重新签订一份正式的劳动合同，这样累计期可能从实习起始日算起。 关于劳动合同，需确保申请时合同剩余有效期符合要求。填写所有经历时，都应保持严谨，避免随意填写或遗漏，以免因信息矛盾触发材料复核。 工作经历的每一步填写，都关系到材料链条的闭环。关键取决于每段经历的时间、主体与证明文件是否能相互印证，建议先核对社保与个税的缴纳单位是否与所填单位一致，再推进后续步骤。 梳理清楚不同阶段工作经历的填写逻辑，能帮助你在准备材料时更有方向。重点关注时间线的衔接与证明文件的匹配，是顺利通过审核的重要一步。
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