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上海人才引进落户的申请主体是用人单位，因此单位本身的合规性往往成为申请人需要率先核对的要点。如果单位资质与政策要求的重点机构范围匹配，后续的岗位匹配与材料准备才具备持续推进的前提。 关于用人单位的合规要求，可以从两个层面来把握。其一是单位需要满足的基础条件，例如在上海行政区域内注册经营、正常纳税和缴纳社保等。其二则是单位是否属于政策所支持的重点产业领域范围，这直接关系到是否具备申报资格。 单位资质与重点产业范围 用人单位需要依法在本市注册并正常运营，这是基本前提。而更为关键的是，单位需要属于本市重点支持的产业机构范畴。通常来说，金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，以及高新技术产业化重点领域内的单位，是政策重点关注的引进主体。 具体到产业分类，例如金融领域可能涉及在沪的金融要素市场、各类银行、证券、基金、保险等持牌机构。贸易领域的重点机构可能包括特定的电子商务平台或持有相关牌照的融资租赁公司。航运领域则覆盖了从航空交通管制到航海运输保障等一系列相关机构。 在高新技术领域，支持范围通常较为广泛，例如新能源、电子信息制造、生物医药、新材料等方向的机构。具体判定可能涉及单位是否承担了相关产业化项目，或是属于中央在沪企业等。这类范围的最终界定，通常会由相关行业主管部门根据发展需要来确定。 问：农业户籍可以办理上海人才引进吗？ 答：根据一般的人才引进政策口径，农业户籍性质通常不符合办理条件。如果计划申请，需要先将农业户口性质变更为非农业性质。这一变更涉及个人利益，需要提前慎重考虑。 问：配偶随迁需要满足哪些条件？ 答：配偶随迁通常需要提供身份证、户口簿等基本材料。根据配偶的不同情况，例如在外地已退休或无业、暂时不调沪、或已在沪工作，所需准备的材料和证明会有所区别，核心在于信息与材料的一致性。 在准备申请时，首先应确认单位是否属于重点机构范围，这是后续所有流程的起点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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