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在准备上海积分落户材料时，不少人希望一次成功，但过程中如果对某些关键环节核对不清，就可能遇到阻碍。 我们可以先从几个主要方面入手，检查材料链条中的信息是否一致，这能帮助避免一些常见的退回情形。 申请过程中需要核对的几个维度 学历与档案是积分落户中需要仔细核对的一环。比如，确保学历信息在学信网可查是关键的第一步，如果遇到早期学历的情况，可能需要通过指定的认证渠道进行核实。同时，个人的学习经历与工作履历在时间上需要能够衔接，避免出现矛盾。对于通过继续教育获得的学历，其前置学历的完整性也需要确认。此外，个人档案的保管状态，例如是否遗失或未按规定存放，也是审核时会关注的方面。 另一个常见核查点是职称或职业资格证书。这里不仅需要确认所持证书是否在可积分的目录范围内，对于在外地获取的证书，有时还需完成本地复核流程。更重要的是，证书的等级、专业方向需要与申请人当前的工作岗位及社保缴纳情况相匹配，不能出现脱节。 社保与个税的缴纳记录是另一个核心的检查维度。材料审核时会关注社保和个税是否由同一家单位、在同一个地区连续、足额缴纳。需要留意是否存在两地重复参保、因故中断后补缴，或者社保基数与个税申报数额无法对应的情况。劳动合同、社保、个税这三方的主体信息保持一致至关重要。 申请人的个人行为记录也会被纳入考量。例如，某些行政或刑事处罚记录会根据其性质和发生时间，对积分产生相应影响。此外，在申请过程中务必确保所有提交材料的真实性，如果涉及提供不实信息，后果会比较严重。 关于计划生育政策的材料，通常需要提供户籍地相关部门出具的证明。政策本身有其明确的执行时间节点和认定标准，例如对于特定时间点后出生的子女，其认定口径可能有所不同。如果实际情形符合政策但材料不全，通常需要回户籍地补充出具相应的证明文件或情况说明。 问：如果发现社保和个税缴纳单位不一致怎么办？ 答：这属于典型的主体信息不一致问题。建议首先核对劳动合同签订方、社保缴纳单位和个税扣缴义务人是否为同一主体。如果发现不一致，需要理清原因，并根据审核要求进行材料补充或情况说明，确保整个就业与报酬支付链条清晰可循。 问：档案找不到了该如何处理？ 答：档案是重要的背景证明材料。如果发现档案遗失或未建立，需要尽快联系可能的存档机构，如毕业院校、原工作单位或户籍地人才服务中心进行查找。必要时，可能需要根据相关规定办理档案重建或补充关键履历证明文件。 梳理上海积分落户的申请材料，核心在于确保各环节信息能相互印证、形成完整链条。从学历档案到工作证明，再到个人守法记录，每个部分的真实性与一致性都值得反复核对。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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