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办理留学生落户上海，哪些方面需要重点核对？学历学位、回国时间、社保基数以及单位资质，是几个需要提前明确的关键维度。 现行政策在不少地方做了放宽，但核心条件依然需要满足。如果打算在上海长期发展，尽早把个人情况和政策要求对齐，能避免后续很多不必要的麻烦。 关于学历与境外学习经历 首先需要确认的是最高学历学位。境外获得的学历必须能够完成教育部留学服务中心的认证。不同学历层次对境外累计学习时长有具体要求，例如博士、硕士和学士学位分别对应不同的天数。这里的关键是累计时长，不要求一次性连续完成。 其次要厘清回国时间的界定方式。这个时间点与你获得毕业证书、入境记录甚至境外工作经历都有关联，是计算回国后两年内来沪工作这个期限的起点。政策明确要求，回国后需要在规定期限内来上海工作并持续缴纳社保和个税，此后资格会一直保留。 关于社保缴纳与单位条件 社保基数与缴纳时长是另一个核心。根据毕业院校的世界排名或是否为高水平大学，社保基数倍数和连续缴纳的月数要求有所不同，分为一倍基数和一点五倍基数两档。需要注意的是，社保和个税必须由同一家上海单位连续、足额缴纳，期间不能出现断缴或漏缴。 公司本身也需要符合一定条件。除了在上海注册并正常经营外，对注册资金有明确要求。更重要的是，申请人的劳动合同、社保缴纳主体、个税申报主体必须一致，且不能是劳务派遣或第三方代缴。公司还需有为其他员工正常缴纳社保的记录。 问：社保基数如果调整了怎么办？ 答：社保基数每年会定期调整。如果申请审核周期跨越了基数调整月，可能需要按照新的基数标准重新累计或补足差额。建议在准备阶段就关注每年的社平工资公布时间，确保自己的缴费基数始终满足要求。 问：回国后第一份工作不在上海有影响吗？ 答：政策要求是回国后两年内来上海工作并持续参保。只要在这个时间窗口内来到上海，并开始由上海用人单位缴纳社保，之前的异地工作或落户经历通常不会影响后续申请。关键在于来沪工作的时间点是否在规定期限内。 最后还需要留意一些基础条件，比如年龄、计划生育政策和无刑事犯罪记录等。这些属于通用要求，也需要提前确认。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 整体来看，留学生落户上海主要围绕个人资质、时间节点、社保个税匹配以及单位合规性这几个方面展开。建议先从学历认证和回国时间两个基础点入手，再逐步核对社保基数与劳动合同的一致性。
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