05-100次浏览来源：网络
已婚申请人办理上海人才引进落户时，配偶是可以一同申请的。但配偶需要根据自身情况，对应不同的申报路径与材料要求，这个关键点需要在准备时先梳理清楚。 配偶随迁的路径主要取决于其当前的工作与社保状态，这会直接影响需要准备的材料链条与后续的审核方向。核心在于判断配偶属于随调、随迁、暂不调沪还是已在沪这几种情形，每种情形对应的关注点和材料准备逻辑都有区别。 配偶随迁的不同情形与材料准备要点 配偶随调通常意味着其工作关系也需要转移到上海。这种情况下，配偶需要准备的材料与主申请人基本一致，重点在于确保其劳动合同、社保与个税记录清晰合理且相互匹配。需要注意的是，随调虽然没有对工资的硬性规定，但合同的有效期通常需要满足一定的要求。 配偶随迁则适用于配偶目前处于无业、失业或退休状态。此时提供的材料主要包括身份证明、户口簿以及能证明其在外地无业或退休的相关文件。一个关键的核对点是，随迁要求配偶在上海及外地均没有社保和个税缴纳记录，以确认其完全处于非就业状态。 如果配偶暂时不将户籍调入上海，则需要提供双方的身份证、户口簿，并附上夫妻双方共同签署的书面承诺证明。而倘若配偶的户籍已经在上海，则只需提供其身份证、户口簿以及在沪的工作关系证明即可。 问：随调和随迁在材料准备上最大的区别是什么？ 答：最主要的区别在于配偶的就业状态与对应的材料链条。随调需要准备与主申请人类似的、能证明在沪稳定就业的材料，如劳动合同、社保个税记录等。而随迁则相反，需要提供能证明配偶目前未在任何地方就业的材料，核心是确认其无社保和个税记录。 确定配偶符合哪一种情形，是准备材料的第一步。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先根据配偶的实际情况明确适用路径，再按对应的材料维度进行逐一核对与准备。 执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
扫一扫，关注我们
