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核对居住证积分的关键点，通常需要先理清几个维度之间的关系。这些维度不仅是分数来源，也直接影响到最终是否能够达到标准分值。 积分体系由几个主要部分构成，每一个部分的计分规则和材料要求都需要仔细对照。很多人容易忽略的是不同指标间的取舍规则，以及材料之间在时间和主体上的衔接是否一致。 积分指标的构成与核对要点 基础指标是积分的核心，它覆盖了年龄、教育背景、专业技术或技能等级，以及在本市工作并缴纳社保的年限。这里需要注意的是，教育背景与职称技能两项只能选择其中一项进行积分，不能重复计算。核对时要确保所选的最高分项材料齐全，并且最近一年的社保缴纳基数符合中高级职称或技能等级申请时对应的要求。 左边加分右边指标包含的类别较多，例如特定的创新创业人才、紧缺专业、投资纳税或社保基数等。这里一个常见的关注点是社保基数的左边加分右边，它依据的是最近几年内累计达到一定月数的基数水平。另一个容易被遗漏的是，在远郊区域工作居住或是在特定公共服务领域就业的积分，需要满足一定年限后才会开始计入。 减分指标和一票否决指标则直接关系到申请的资格。提供虚假材料会有严重的扣分，而违反计划生育政策或有严重刑事犯罪记录则会直接取消申请资格。因此，确保所有提交材料的真实性，并且确认无相关违法违规记录，是前置的、必须完成的核对动作。 申请流程本身也有几个环节需要注意。积分达到标准分值后，需要由用人单位提出申请。线上可以预先进行模拟估分，而正式的申请材料则需要通过单位提交到对应的人才服务中心。材料受理后，审核周期通常为二十个工作日左右，期间会调阅人事档案进行核实。 问：积分申请中，单位需要承担什么责任？ 答：用人单位是申请的重要环节，需要负责向注册地所在区的人才服务中心提交积分申请。单位需要确保自身资质合规，比如提供的营业执照等材料真实有效，并对所提交的全部申请材料的真实性负责。如果单位在代办过程中存在材料造假行为，可能会面临罚款，并在一定期限内失去代办资格。 问：积分确认后，什么情况下会发生变化或失效？ 答：积分并不是一成不变的。持证人的情况如果发生变化，比如左边加分右边项目有变动，需要及时通过单位提交材料进行调整，否则可能导致积分下降。此外，在每年进行居住证签注时，会对积分进行重新确认。如果居住证被注销，那么对应的积分也会自动失效。 从整体来看，办理居住证积分是一个系统性工程，各个环节的信息需要保持一致。关键是把个人的年龄、学历、职称、社保、个税、合同等多条信息线对齐，确保它们之间没有矛盾。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 围绕上海积分落户的办理，重点始终在于各项指标材料的完整性与真实性，以及通过单位进行的规范申请流程。确保每一步都符合要求，才能顺利推进后续事宜。
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