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　　准备落户材料时，很多单位会提供一份核对清单。个人提交的电子版材料，需要通过单位人事在一网通办系统上操作。

　　办理进度中的状态更新与材料提交紧密相关。如果材料需要修改，会经历退回环节；而当线上流程显示可以提交纸质材料后，通常需要由单位人事递交给受理窗口。

　　主要流程阶段与关键动作

　　从线上提交到最终办结，会经历几个主要阶段。预审通过后，会进入审核与公示环节；待公示期结束且流程显示完成后，方可进入后续的户籍迁移步骤。

　　线上系统的状态更新是跟进进度的重要参考。状态变化通常在特定时间点刷新，及时查看有助于掌握节奏。整个流程中，单位人事的衔接作用比较关键，例如传递信息与提交纸质材料。

　　社保缴纳基数通常是人才引进落户中的一个核心核对项。确保相关条件与单位申报口径一致，是前期准备的重点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　当线上流程状态显示全部完成后，后续便是办理准迁证和户口迁移等手续。这些环节通常需要个人携带材料前往派出所办理，网上也有较多的流程分享可供参考。

　　总的来说，人才引进落户的办理链条较长，从材料准备、线上申报、状态跟进到后续迁移，各环节的衔接与信息一致性都值得关注。