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将职称对应的积分分值作为核查要点时，需要先理清不同技能等级与职称的对应关系。 积分细则中，职称是获取分值的重要路径之一。从技能等级到高级职称，不同层级对应着不同的积分分值，这个分值是累计个人总分的关键组成部分。 不同等级职称对应的积分分值 根据公开的积分细则，职称与积分分值有明确的对应关系。技能等级五级可积十五分，技能等级四级对应三十分。技能等级三级对应的积分则为六十分。 当持证人取得技能等级二级、中级专业技术职称或相当于中级专业技术职称的专业技术人员职业资格时，可积一百分。而技能等级一级或高级专业技术职称，对应的积分分值最高，为一百四十分。 有效聘任中级职称的条件 要使中级职称的聘任被认可并用于积分，需要同时满足几项基本条件。首先是取得相关的职业资格证书。其次，所聘职务需要符合其系列，例如工程、经济或会计等的基本标准条件，其中聘任工程系列岗位通常要求具备相应的理工类学历背景。 最后，用人单位需要在所持证书专业相关的中级专业技术岗位上进行聘任，并按规定填写相应的专业技术职务聘任表格。这几个条件共同构成了聘任有效性的核对框架。 公开要求可能更新，提交前以主管部门公开信息与当前材料状态核对后再推进。 在准备上海居住证积分申请时，准确核对职称对应的分值以及聘任条件的细节，是确保材料链条完整、信息一致的重要步骤。
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