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在积分有效期内更换工作单位，或者在积分过期后需要重新申请，是积分办理流程中常见的两类情形。这两类情况在操作路径和材料准备上各有侧重，可以先锁定适用情形，再按照对应的核对清单来推进。 无论是哪种情况，核心都在于确保材料链条的主体一致性与时间线衔接，尤其是新旧单位间的衔接文件以及单位自身资质证明的完整与有效。信息在提交前应仔细核对，避免因基础信息不一致或材料缺失导致流程反复。 不同情形下的材料与路径要点 对于积分仍在有效期内的持证人，办理的核心是完成个人积分信息的单位变更。这通常需要准备单位出具的介绍信、人事专员的身份证明、持证人本人的身份与居住证明、以及能证明劳动关系转移的文件。一份期限符合要求的劳动合同以及加盖公章的单位证照文件也是必不可少的核对项。 如果积分已经过期，则需要重新启动申请流程。此时，个人可以先通过线上平台更新单位信息，后续根据系统提示，决定是否还需要前往线下窗口提交书面材料。如果被提示需要线下办理，那么所需准备的材料会更为全面，通常包括单位的一系列资质证明文件，例如营业执照、组织机构代码证以及社会保险登记证等。 在办理过程中，无论是个人前往还是由单位人事专员代办，都涉及居住证地址信息的同步更新。这个环节需要在社区事务受理中心先行完成变更，之后才能前往对应的人才中心受理窗口办理后续手续。整个流程完成后，会获取新的积分确认通知书。 问：积分过期后重新申请，线上操作具体关注哪些信息？ 答：线上操作主要关注单位信息的准确更新，特别是组织机构代码的变更，同时确保个人简历和劳动合同等信息与当前实际情况一致。提交后需留意系统反馈，以确定后续是否需要补充线下材料。 问：由单位人事专员代办时，需要注意什么？ 答：代办时需要确保单位介绍信等授权文件齐全，并备好经办人及持证人双方的身份与居住证明复印件。所有材料在提交前应反复核对盖章、签字等细节，确保线上线下信息以及不同材料之间的主体信息完全对应。 处理好积分相关事务，关键在于根据个人积分状态选择正确的办理路径，并严格按照对应情形的材料清单进行准备。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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