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问：人才引进落户的流程大致有哪些关键节点？ 答：从网上提交申请到最终办结，通常会经历预受理、调档与核实、线下交材料、审核与公示，以及最后的户口迁移和证件办理这几个主要阶段。每个环节的推进节奏可能因区域与个案材料情况有所不同，保持材料一致性与及时跟进是关键。 从预受理通过到调档，再到档案核实完成，是前期比较连贯的步骤。之后进入线下提交与审核阶段，这个环节的耗时可能有一定浮动。审核通过并公示结束后，流程重心就从人社系统转移到了公安人口管理系统，后续办理户口迁移和新的身份证。 流程推进中的材料与信息核对 整个过程中，有几类信息的同步与核对需要特别留意。首先是档案的流转，调档环节的时间点可能受原存档机构工作安排影响，提前了解其统一邮寄时间有助于把握进度。其次是实有人口信息的登记，登记后是否需配合核查，因区域执行口径而异。 最后是线下办理阶段，需要准备好迁移证、身份证、学历证明等材料。部分环节可能关联其他事项，例如办理户口簿时同步处理劳动手册，建议提前了解当地社区事务受理中心与派出所的协同流程，以便一次性带齐所需材料。 （1）线上环节以系统状态更新为主要参照，从预受理到公示结束，关键状态变更会有提示。 （2）线下环节则涉及多个地点，包括提交材料的受理点、档案存放地、实际居住地派出所、户籍地派出所、有资质的照相馆以及社区事务中心，提前确认各环节所需主体材料与凭证能提升效率。 整个流程跨度可能较长，不同区域在不同环节的处理节奏可能存在差异。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料核对为准。 如果你正在准备或已进入人才引进落户流程，建议将重点放在确保劳动合同、社保缴纳、个税记录等核心材料在时间与主体上的衔接一致，并密切关注各环节的系统状态与通知，按步骤稳妥推进即可。
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