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　　在准备上海人才引进落户时，哪些时间节点需要特别关注？很多申请者容易忽略流程中不同环节的时限要求。

　　关键时间口径的核对往往关系到整个申请的推进节奏。从前期材料准备到后期手续办理，各阶段都有相应的窗口期与衔接点，提前规划可以避免因错过节点而导致的退回或重新累计。

　　主要的时间维度与核对方向

　　社保缴纳是基础条件之一，不同的学历、职称或单位资质对应不同的累计月数要求。这里需要核对的是社保基数与缴纳时长的匹配情况，确保在提交前满足对应路径的连续性要求。

　　材料递交通常在档案核实后进行，申请人或单位联系人按预约前往线下窗口提交纸质材料。这个环节的核心在于确保所有材料的完整性与信息的一致性，避免因材料不全或信息矛盾而需要补交。

　　审核通过后会进入公示环节，公示期有固定的工作日天数。公示结束后会获取批复文件，该文件本身具有有效期，需在规定时间内办理后续迁移手续，逾期可能需重新申请。

　　从递交申请到最终办结，整个流程通常需要数月时间。除了社保累计期，还包括审核、公示、批复与户口迁移等环节的时间。政策本身也可能设有有效期，建议在规划时将其纳入考虑范围。

　　落户后若涉及集体户或社区公共户，所领取的户口卡也有有效期，到期需及时更换，以免影响后续事务办理。核对这些时间节点，本质上是在确认材料链条与政策口径的当前匹配状态。

　　问：单位联系人提交材料后，如果材料有问题会怎样处理？

　　答：材料在预审或受理环节若发现问题，通常会被退回并注明需要补充或修正的内容。申请人需根据反馈意见重新准备或核对相关信息，再次提交后审核流程会重新计算时间。

　　问：社保缴纳时间是否允许中断？

　　答：社保缴纳的连续性通常是审核的要点之一。如果出现中断，可能需要重新累计符合要求的缴纳时长，具体需根据中断原因与当前政策口径来确认。

　　总体来看，梳理清楚社保、递交、公示、批复及户口卡等环节的时间要求，有助于更顺畅地推进申请。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　建议在准备过程中，优先将个人条件与单位资质、岗位信息等关键维度对齐，再按各环节的时间节点逐步准备与提交材料。