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　　上海人才引进落户有哪些主要路径？核对申请资格时，可以先看自己符合哪一类别的条件。

　　常见的申请路径包括高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才等几个方向。不同路径对应的申请条件与核心关注点各有侧重，建议先明确自身可能归属的类别，再进一步梳理材料链条。

　　主要申请路径与关注点

　　引进人才申办本市常住户口，通常需要用人单位引进并依法缴纳社会保险。在具体条件上，主要分为以下几类情况。

　　一、高层次人才路径

　　这一路径通常涉及学历、职称或所获荣誉。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的人员符合相关条件。此外，获得省部级以上政府表彰、被列入相应人才培养计划，或是承担国家及本市重大科技项目的负责人及核心成员也在此列。

　　二、重点机构紧缺急需人才路径

　　此路径与用人单位的性质紧密关联。重点机构是指经行业主管部门和重点区域推荐，并实行名单动态调整的用人单位。对于这类机构，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位的专业技术人员和管理人员可能符合条件。机构内紧缺急需的核心业务骨干，包括具有本科及以上学历并取得相应学位的人员，或具有技师及以上技能等级的高技能人才，也是常见的申请对象。

　　三、高技能人才路径

　　这一路径更侧重技能成就与资格。获得中华技能大奖、全国技术能手等国家级荣誉的高技能人才是典型代表。同时，取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高级技师，以及取得技师证书并获得国家级、省部级以上技能竞赛奖励的技能人才也在此范围内。

　　问：如何判断自己是否属于重点机构紧缺急需人才？

　　答：关键取决于用人单位是否被认定为“重点机构”。这个名单由行业主管部门和重点区域推荐，并实行动态管理。如果你在重点机构工作，且岗位属于紧缺急需范围，同时满足相应的学历、学位或技能要求，便可能符合这一路径的申请条件。

　　问：市场化创新创业人才的认定标准是什么？

　　答：这类人才通常需要市场化的业绩作为支撑。例如，获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，或是在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才。管理运营一定规模风险投资资金并取得显著业绩的创业投资管理人才，以及市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才、取得显著经营业绩的企业家也属于此列。

　　除了上述几类，还包括航运、文化艺术、体育等特殊行业的专门人才，以及由本市区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。政策支持范围会根据本市经济社会发展需要进行调整，执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　梳理上海人才引进落户的不同路径，有助于初步定位申请方向。接下来需要结合单位资质与个人条件，重点核对劳动合同、社保缴纳、个税匹配等材料在时间与主体上的一致性。