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　　上海新版留学生落户政策在2020年12月1日正式落地，有效期到2025年11月30日。这次调整最明显的变化，是把过去对学校排名的硬性门槛拆掉了，改为按学历层次和社保基数来区分落户路径。

　　过去很多海外学校排名不在QS500强内的留学生，需要按1年1.5倍社保基数缴纳才能申请。现在这个要求取消了，改为缴纳半年1倍社保基数即可。博士留学生的情况更直接，符合条件的无需累计社保，到上海工作后就能申办落户。

　　首份工作地点的限制也松动了。旧政策要求留学生回国后第一份工作必须落在上海，新规改为回国后2年内来上海工作并持续在此工作即可，哪怕之前在外地交过社保，也不影响后续申请。申请材料同步简化，个人税单和社保证明不再需要提交，改为人才中心后台直接查验。

　　学历学位条件分为五类，逐条梳理是这样的：

　　一、在国外高校获得博士学位，累计在外学习时间不少于1年；中外合作办学、联合培养等性质的毕业生，累计在外学习时间不少于半年。

　　二、在国内985/211高校获得全日制本科及以上学历学位，并在国外高校获得硕士学位；或在国内非985/211高校获得全日制本科及以上学历学位，并在国外高水平大学获得硕士学位；或在国外高校同时获得学士和硕士学位。

　　三、在国外高水平大学获得学士学位。高水平大学的参考榜单是泰晤士高等教育排名、U.S.News排名、QS世界大学排名和上海软科世界大学学术排名。

　　四、在国内获得硕士及以上学历学位，或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国外高校或科研机构进修、做访问学者满1年。

　　五、其他不符合上述条件，但在国外高校获得学士或硕士学位的。

　　申请单位这边也卡了两道条件。注册地必须在上海，注册资金不低于100万元人民币，同时要在上海正常经营、依法纳税、按规定缴纳社会保险。注意，留学生落户必须由工作单位代为申请，个人无法直接提交。

　　其他硬性要求还包括：回国后2年内来上海并持续工作；连续6个月在同一单位缴纳社保，缴费基数不低于上一年度上海城镇单位就业人员平均工资，个税与社保基数要合理对应；劳动合同有效期2年以上，且网上受理时剩余有效期不少于3个月，有试用期的需完成试用期才能申报；年龄距法定退休年龄5年以上。

　　激励通道这次也做了明确划分。四类人才可以直接落户上海：在国（境）外高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的；在世界500强企业、跨国公司担任高级管理、技术、科研职务的；经上海市人社局认定为高层次人才的；在国（境）外高水平大学获得博士学位的。另外，在重点单位工作满半年即可申请落户。

　　对留学生来说，这轮政策调整把落户的口子放宽了，尤其是首份工作地限制的取消和社保门槛的降低，让更多人有资格走留学生通道。上海吸引人才的意图很明确。

　　政策有效期覆盖到2025年底，给足了缓冲期。有落户打算的留学生，现阶段可以对照学历和社保情况，确认自己适用哪一类条件，也顺便核对一下所在单位是否符合注册和纳税要求。具体审核口径和各区执行细节，建议以申报时人才中心的反馈为准。