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　　留学生落户上海的政策确实为海外人才提供了便利，但审核标准依然细致，涉及学历背景、回国时间、工作单位资质等多个环节。每个人的情况不同，适用的路径和需要关注的细节也会有所差异。

　　甲同学的情况很典型。2021年12月回国，2025年9月入职并开始缴纳社保，但基数尚未达标。根据现行政策，留学生需要在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保和个税，这2年是指首次在上海工作的起始时间点，而非必须在2年内完成落户。只要甲同学是在2023年12月之前在上海开始工作并纳税，就满足了时间窗口的要求。后续只要社保基数达到政策标准，并且社保与个税基数保持一致，就可以提交申请。当然，考虑到社保基数逐年上涨的趋势，尽早满足条件会更有利。

　　想要申请留学生落户，需要同时满足三个核心方面的要求：

　　一、学历背景需符合资格

　　1、境外高水平大学本科学历；

　　2、境外博士学位，累计学习时间不少于1年；中外合作办学需不少于半年；

　　3、国内“双一流”建设高校全日制本科并获得国外硕士学位；或国内非“双一流”高校全日制本科并获得国外高水平大学硕士学位；

　　4、国内硕士及以上学历或副高级职称，并在国外进修、访问满1年；

　　5、不符合上述第2、3条情形的，在国外获得其他本科或硕士学位。

　　二、个人与工作条件需达标

　　1、留学生回国后2年内来上海并持续工作，与用人单位签订劳动合同，依法缴纳个人所得税和社会保险；

　　2、社保和个税的缴费基数必须保持一致；

　　3、劳动合同有效期在2年及以上，试用期期间或通过劳务派遣形式就业的情况不符合申办范围；

　　4、没有违反国家及本市计划生育政策。

　　三、用人单位资质需合规

　　1、公司需在上海市注册，且注册资金不低于100万元人民币；外资企业的注册资金按汇率折算后也应达到此标准；

　　2、企业信誉良好，依法为员工正常缴纳社保和个税，并且愿意配合员工办理落户手续。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数不匹配、个税与社保不一致、劳动合同期限不足，任何一个环节的疏忽都可能导致申请被退回，延长整个周期。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，梳理你的学历、工作与单位情况，判断当前条件的适配可能，并协助识别材料准备中的常见风险点。

　　如果你对毕业院校的认定、回国时间的计算或当前工作单位的资质存在疑问，不妨联系凡图咨询，获取免费的一对一落户路径诊断服务。