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　　上海居转户对申请单位的资质有明确要求，并非所有公司都能为员工办理。如果单位属于劳务派遣性质，虽然可以委托劳务派遣服务机构代为办理，但公司本身不能有人事代理或人事外包行为，否则无法申请。公司的人事专员必须是本单位的正式员工，劳务派遣人员不符合要求。在上海的办事处，以及不在上海申报营业税的分公司，也不具备办理落户的资格。如果存在外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作的情况，即使社保和个税都在上海缴纳，只要劳务派遣合同中有体现，同样不符合居转户的申请条件。

　　非上海生源毕业生申请上海户籍，需要满足多项基本条件。要遵守国家法律法规及学校规章制度，属于普通高校国家统一招生计划内的全日制学生，非定向和委托培养，并取得相应的毕业证书和学位证书。在校期间不能与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳社会保险，除非是在较高学历阶段自主创业并担任法定代表人，由该企业为其缴纳社保。同时，毕业生需要与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，中介机构的派遣人员不在受理范围内。

　　积分落户上海的条件较为复杂，涉及多个维度。年龄方面，需在18至45岁之间，且距离法定退休年龄5年以上。社保要求在固定年限内不间断缴纳，建议提前通过官网查询个人缴纳情况。积分提升的途径包括学历和职业资格，例如本科学历者申报MBA硕士，或考取会计、CPA等高含金量证书，都可能对积分有显著影响。具体细则可参考上海市人力资源局官网，逐条核对自身条件。

　　留学生落户上海的条件确实较为严格，核心在于时间窗口和资质匹配。政策要求留学生毕业后回国两年内来沪工作并缴纳社保，待业时间不得超过两年。如果留学期间表现优异，毕业后直接在上海工作满6个月，且符合相关条件，有机会申请落户。申请时需提供国外毕业证书和成绩单等材料，院校的认定、回国时间的计算以及工作单位的资质都是关键环节，这些细节环环相扣，需要仔细核对。

　　上海落户政策体系包含多种路径，如积分落户、人才引进、留学生落户等。积分落户通常要求累积得分达到标准，涉及学历、就业、社保、纳税等多项指标。人才引进则针对高学历、高级职称或紧缺急需人才，企业家若满足企业营收、纳税及上市等硬性条件，也可直接申办。每种路径都有其特定的适用人群和资格要求，需根据个人情况选择。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的要求；应届生则担心毕业院校是否符合直接落户标准；留学生更关注回国时间是否超期、单位资质是否达标。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的情况适合哪种落户方式，或对院校认定、时间窗口、单位资质等细节有疑问，联系凡图咨询顾问，获取免费一对一的初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。