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留学生落户上海时，社保基数和年限是关键的审核维度，不同的情况对应着不同的路径。 核对落户条件时，除了学历背景，更需要关注社保缴纳与单位资质是否符合要求，这两点直接影响申报路径的选择与材料准备的重点。 不同社保要求对应的落户路径 根据学历背景的不同，社保缴纳的要求也存在差异。对于世界排名靠前院校的毕业生，政策提供了更便捷的通道。而对于其他院校的留学生，则需要通过满足相应的社保基数与时长要求来申请。在准备材料时，需要确保社保与个税的记录连续、匹配，并且缴纳单位与劳动合同主体一致。 单位资质是另一个需要重点核对的环节。这不仅包括公司的注册资本是否达标，也涉及劳动合同的期限以及申报的时点。例如，合同的有效期以及剩余期限都需要满足基本要求，且通常需要在转正后才能开始申报流程。确保这些信息准确无误，是避免后续材料退回的关键。 此外，境外学习经历的时间是硬性条件之一，不同学历层次对应不同的境外停留时间要求。在整理材料时，需要准备好相应的出入境记录、学历学位认证文件，以证明学习经历的真实性与连续性。对于考虑通过创业途径落户的留学生，还需注意企业的组织形式、实缴资本、实际运营情况以及个人的持股比例等具体要求。 问：劳动合同方面有什么需要特别注意的？ 答：重点核对合同的有效期是否满足要求，以及当前剩余期限是否足够。同时，需要确认合同主体与为你缴纳社保、申报个税的单位完全一致，这是材料审核中常见的一致性检查点。 问：如果选择创业落户，企业运营方面需要注意什么？ 答：除了满足基本的注册资本、实缴资金和持股比例要求外，企业需要有实际的经营行为，例如正常的财务流水和纳税记录。同时，企业的组织形式需符合规定，并按规定为员工缴纳社保。 梳理留学生落户上海的准备工作时，建议从个人条件、单位资质与材料链条这几个方向逐一核对。核心在于确保所有信息在时间线和主体关系上都能相互印证，避免因信息不一致或材料缺失导致审核进度延缓。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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