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留学生落户上海需要准备哪些材料？核对顺序上容易忽略什么？ 在准备材料时，核心思路是分清主体、理清时间线。用人单位需要提交的证明文件，与留学人员本人及可能随迁家属的材料，其关注点和核对逻辑各有不同。很多人容易在主体一致性上出问题，例如劳动合同、社保缴纳单位与申请单位是否统一，这往往是预审阶段被退回的常见原因。 材料准备的关键在于分类与核对。一份清晰的材料清单，能帮助你在提交前进行系统性自查，避免因信息矛盾或文件缺失导致流程反复。下面将材料分为几个主要板块，并梳理各自的核对要点。 用人单位材料、个人基本材料、随迁家属材料，是三个主要的材料板块。 一、用人单位须提交的证明材料 这部分材料的核心是证明用人单位的申请资质以及与申请人的合法聘用关系。首先需要确认单位的基本证照齐全且有效，例如营业执照、组织机构代码证等。对于非法人分支机构，则必须额外提供法人机构的授权文件及相关证照复印件。 其次，与申请人相关的聘用证明材料是关键。这包括申请人与单位签订的所有劳动合同，以及对应的个人所得税和社保缴纳记录。需要特别留意的是，回国后如果有一段较长时间的无业状态，通常需要提供相关的档案证明或劳动手册。此外，档案接收单位出具的证明也是必不可少的要件。 二、留学人员本人须提交的核心材料 这部分围绕申请人的留学经历与身份信息展开。首要文件是教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，这是验证留学背景的基石。与之配套的，是国外的学位证书、成绩单以及我国驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》。 身份与户籍信息的核对是另一重点。需提供护照签证记录、出入境记录以及国内户籍证明。根据落户地址的不同，需要准备相应的证明文件，例如直系亲属的房产证与同意书，或人才服务中心的集体户接收函等。如有婚史，还需提供相应的婚姻证明文件。 三、国内随迁或国外随归家属的相关材料 如果涉及家属随迁，需要为配偶或子女准备相应的申请材料。基础材料包括家属的身份证明、最高学历证明以及婚姻或出生关系证明。配偶如果曾在国内有工作单位，需要提供离职证明；若已在上海就业，则需提交新单位的录用证明及劳动合同。 对于从国外随归的家属，情况则更为特殊。例如，在国内已注销户籍的随归配偶，需要提供有效的户籍注销证明。而在国外出生的随归子女，根据父母户籍情况的不同，所需提供的出生证明、旅行证件等材料也有区别。如果配偶选择不随迁，则需要出具书面的放弃承诺书。 问：材料提交后的流程大致是怎样的？ 答：材料递交并通过受理后，会进入审核阶段。申请人可以通过申报系统查询进度状态的变化。从受理到审核完成，中间可能需要一定的时间周期。审核通过后，会获得相关的批复文件。在此期间，保持与申报单位及受理部门的沟通是必要的。 整个过程中，确保所有材料信息真实、一致且完整是最重要的。不同的个人情况会导致所需的具体材料清单存在差异，建议在准备时仔细核对每一份文件。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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