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在关注留学生落户上海的路径时，不少人可能会听说流程简化或门槛降低的说法。 实际上，落户申请的审核依然需要核对多项具体条件，涉及学历背景、回国时间、工作合同以及社保缴纳等多个维度。个人情况的细微差异都可能影响最终的申请走向，提前梳理清楚核心的核对框架显得尤为重要。 核对落户资格的几个主要维度 一、学历与认证要求 并非所有的境外学习经历都符合落户的学历要求。首先需要确认所获学位是否被教育部认可并可完成留服认证。例如，仅持有境外大专学历、部分合作办学项目仅持单证，或就读院校不在认证名单内等情况，通常无法以此为基础申请。学历的真实性与有效性是后续所有步骤的基石。 二、境外学习时间与回国时限 境外学习的累计时长是一个需要核对的要点，不同学历层次对应不同的时间要求。同时，留学生毕业后回国，需要在两年内来上海开始并持续工作，这个时间节点的把握非常关键。如果超过这个期限再来沪就业，则可能无法通过留学生落户路径申请。 三、在沪就业与合同社保 在上海工作并依法缴纳社保和个税是基本前提。劳动合同的有效期及其剩余期限需要留意。此外，工作期间社保缴纳的主体、基数需要与劳动合同签约单位保持一致，确保整个就业过程清晰合规。任何在海外学习期间国内仍有社保缴纳记录的情况，都可能带来较高的审核风险。 四、其他基础条件 除了上述核心维度，申请者还需满足一些通用的基础条件，例如符合国家及本市的计划生育政策规定，无刑事犯罪记录等。这些条件共同构成了完整的申请资格框架。 问：如果国外本科期间有转学分的情况，会影响落户吗？ 答：这需要看学分来源。如果转学分来自国内的非全日制或大专学历，通常会影响落户资格。关键取决于最终学历的完整性与认证情况，以及累计学习时间是否满足对应学历层次的要求。 问：合同和社保方面最容易出现的问题是什么？ 答：常见的问题集中在主体一致性上。劳动合同的签署单位、为你缴纳社保和个税的单位，这三者必须是同一家上海公司。如果出现派遣、代缴或主体不符的情况，材料就很容易在预审或复核阶段被退回，需要补充说明或重新准备。 总体来看，留学生落户上海的路径有其明确的框架，从学历认证到在沪稳定就业，每个环节都需要仔细核对。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 建议在启动申请前，可以围绕学历认证、回国时间、合同社保一致性等几个长线维度，提前整理和核对个人的材料链条。确保核心信息前后对应，是顺利推进后续流程的重要基础。
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