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　　在考虑通过连续缴纳社保基数的路径申请上海落户时，如果中途更换了工作单位，需要注意哪些核心的核对要点？

　　更换工作本身不影响落户资格的连续计算，关键在于新旧单位的主体资质、社保与个税的缴纳记录能否在时间与金额上无缝衔接，并且都符合在上海注册经营等基础条件。除了工作连续性，申请时选择家庭户、公共户还是集体户，对应的材料准备重点也有所不同。

　　更换工作与申请落户的衔接要点

　　更换工作后，社保缴纳的连续性是首要的检查维度。你需要确认新旧两份工作的社保缴纳月份之间没有中断，并且每月的缴费基数都达到了政策要求的标准。同时，个税的申报单位、申报时间需要与社保缴纳的主体和周期保持一致，这是审核中常见的材料一致性核验点。此外，虽然单位是否属于特定名单不是唯一条件，但申请单位的注册地、纳税状态等基础资质同样需要满足上海的落户要求。

　　在准备落户地址材料时，根据你的实际情况，关注点会有所区别。如果落户在本人、配偶或直系亲属的房产上，通常需要提供相应的房产证明以及户口簿等文件。如果申请落户社区公共户，则无需提供房产证，但需要根据实际居住地进行信息填报，并且公共户存在有效期限，到期前需要注意办理刷新手续。

　　（1）核对社保与个税的连续性。重点是确认从上一份工作离职到新工作入职期间，社保缴纳月份没有出现断档，且每月的缴费基数均符合路径要求。

　　（2）确认单位资质的一致性。前后雇主都应在上海依法注册并正常经营纳税，劳动合同的主体与为你缴纳社保、申报个税的单位应保持一致。

　　线上提交预审材料时，可以通过“一网通办”等官方平台的相应入口进行操作。过程中，确保所有上传的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、个税清单等，在信息上能够互相印证。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　问：社保基数达到要求，是否意味着我的工资单上数字达到上海平均工资的1.5倍即可？

　　答：社保缴费基数与个人工资收入密切相关，但并非简单等同于当月实发工资。它通常是依据你上一年度的月平均工资性收入来确定的，并由单位进行申报。因此，重点在于单位为你申报并缴纳社保的基数是否连续、足额地达到了要求标准，这需要与个税申报记录进行交叉核对。

　　无论选择何种落户地址类型，确保所提供的地址证明材料与实际情况一致是关键。整个申请流程中，保持所有申请材料在时间、主体、金额等信息上的高度一致，是顺利通过各环节审核的基础。建议在提交前，系统地梳理一遍从回国时间到当前工作、社保、个税以及地址证明的全部材料链条。