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如果考虑通过留学生路径在上海落户，需要先对照自身情况是否属于政策所覆盖的几类人群。 不同教育背景与留学经历对应的条件各有侧重，核心是核对学校资质、境外学习时间以及回国后的就业与社保记录是否衔接一致。 关于适用对象与基本条件的几个核对方向 在梳理自身条件时，可以重点关注学历层次、境外停留时间以及毕业院校是否在认可的名单范围内。例如，博士学位、硕士学位或访问学者的经历各有对应的在外学习时长要求，而中外合作办学等特殊形式也有其特定的认定标准。 需要留意的是，对于本科或硕士阶段的学习，其累计在外时间是否满足半年或两年的要求，以及学习形式是否属于政策排除的类型，都是常见的核对点。此外，学校是否属于国内“双一流”建设高校或国（境）外高水平大学，也需要依据官方发布的名单进行确认。 落户的核心条件与材料一致性 满足基本身份条件后，下一步需关注回国后的时间线与在沪工作情况。关键点在于回国两年内来沪并持续工作，同时确保劳动合同、社保与个税的缴纳主体、时间和基数能够相互匹配。 社保缴费基数是一个需要仔细核对的维度。通常需要最近连续六个月或十二个月在同一单位的缴费记录，且基数需达到相应的标准。这里需要确保缴费单位与签约单位一致，避免出现第三方代缴或补缴等情况，这些可能影响认定结果。 合同与年龄等常规要素 除了社保个税，劳动合同的有效期需满足一定要求，且申报时距合同终止日应有足够时间。年龄需距法定退休年龄五年以上，并符合国家及本市的计划生育等相关规定。这些是办理过程中需要同步准备并确保无误的基础材料。 直接落户的激励通道 对于部分特定人才，政策也设置了更便捷的通道。例如，在境外担任高级职务、被认定为高层次人才、或是在重点领域紧缺专业毕业的留学人员，可能适用更优的条件。此外，来沪创办企业的负责人或核心成员，若企业满足一定的注册资金、实缴出资和运营条件，也有相应的落户支持。 关于回国后首份工作地点的政策，目前明确需要在回国两年内来到上海并持续在此工作。这意味着即使首份工作在外地，也需要在时间窗口内将工作关系转入上海，并保持社保缴纳的连续性。 问：如何确认自己的毕业院校是否属于认可的高水平大学名单？ 答：国（境）外高水平大学的认定通常参考几大主流世界大学排名榜单，并以主管部门最终确认发布的名单为准。最直接的核对方式是查验教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上所载明的颁发院校。 问：社保缴费基数具体如何确定和核对？ 答：社保缴费基数原则上由系统自动比对，需满足连续缴费的要求，且基数不低于规定标准。核对的要点在于缴费单位与劳动合同签订单位必须一致，且社保基数与个人所得税申报收入应能合理对应，避免因主体不一致或补缴等情况影响审核。 最终提交前，务必以主管部门公开信息与个案材料核对为准。整个过程中，确保所有材料在时间、主体及关键信息上保持一致，是顺利推进的关键。
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