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留学生落户上海的核心是围绕政策框架，把自身条件与公开口径逐一对齐。不少人在准备时容易忽略材料链条的逻辑闭环，导致预审环节出现退回。 关键取决于几个维度的信息是否一致，例如回国时间、工作合同、社保个税记录以及单位资质。建议先从这几个方向把材料链条梳理清楚，再按流程节点推进，可以避免因为主体或时间线不匹配而需要反复补正。 申请资格与社保缴纳的核对要点 回国后的工作时间与社保缴纳记录是需要重点关注的部分。政策要求留学人员回国后两年内来上海工作并持续参保，这里的持续工作与社保缴纳状态需要保持一致。此外，申请时累计待业时间也有明确限制，这个时间口径需要结合出入境记录和劳动合同的起止日期来综合判断。 社保缴费基数与个税缴纳情况的合理对应是审核中的常见核验点。如果出现社保由第三方代缴、缴费单位与劳动合同签约单位不一致，或者存在补缴的情况，通常无法被认可。在提交前，务必仔细核对这两份材料在时间和金额上是否能互相印证。 对于来自不同层次院校的留学人员，社保基数的缴纳倍数要求有所不同。例如，部分学历背景的申请人需要按社会平均工资的一定倍数来缴纳社保，并且需要连续缴满六个月后方可提交申请。具体适用哪一类倍数，需要根据毕业院校层次和学历学位情况来判断。 与用人单位签订的劳动合同期限需要满足一定要求，自申报网上受理之日起，合同剩余有效期应不少于三个月，并且申报时不能处于试用期内。单位本身的资质也需要满足注册资金等方面的基本条件。 材料准备的核心与常见补充项 必备的身份与学历证明文件包括护照、签证、所有出入境记录、境外学历学位认证书以及对应的成绩单。如果护照有遗失情况，需要及时补办并提交情况说明。学历认证通常只需对境外获得的最高学历进行认证。 国内户籍相关的材料主要是居民户口簿和身份证。如果户口簿信息长期未更新，建议提前前往户籍管理部门更新，以确保信息准确。对于留学期间户籍已注销的情况，则需要提供相关的户籍注销证明。 如果涉及随迁配偶或子女，则需要根据具体情况准备相应的补充材料，例如结婚证、子女出生证明等。符合创业落户、紧缺专业等激励政策的申请人，也需要额外准备政策指定的证明材料。 材料一致性是贯穿始终的核对原则，从劳动合同主体到社保个税缴纳单位，再到各类证件上的个人信息，都需要确保完全对应。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 在准备过程中，建议优先确保核心材料的完整与准确，例如劳动合同、社保缴纳记录和个税清单。许多辅助材料可以通过数据共享获取，个人实际需要提交的纸质文件可能会进一步简化，但前提是基础信息链条清晰无误。
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