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　　申请积分的基本路径与主体要求有哪些核心环节？

　　路径上主要看个人基础条件与单位办理资格是否匹配。很多人容易忽略的是，申请必须由符合资质的用人单位发起，个人无法自行提交，这一步常常是流程中的第一个卡点。

　　其中，单位资质审核是关键的第一步，需要准备完整的注册材料。后续通过线上系统进行模拟估分与正式申请，是常见的操作环节。

　　核心流程与材料要点

　　个人需要在本市稳定居住与就业，并按规定参加职工社会保险，同时持有有效的上海市居住证。满足这些基础条件后，可以登录指定的积分管理信息系统进行模拟估分。这里需要注意，模拟估分的结果只是参考，最终是否符合标准分值需要由单位在系统中提交申请时确认。

　　整个申请流程中，用人单位的角色至关重要。单位需要先完成线上注册，并填写真实信息。注册成功后，单位的人事专员需要携带相关书面材料，前往单位注册所在地对应的区人才服务中心受理点，进行线下审核。这一步是确认单位办理资格的必要环节，材料是否齐全、信息是否一致是常见的核验重点。

　　关于单位注册审核所需的书面材料，可以从几个方面准备。一是单位主体资格证明，例如营业执照或相关法人证书的原件及复印件。二是组织机构代码或统一社会信用代码的相关证件。三是与社会保险缴纳相关的登记证明。如果单位属于中介服务或劳务派遣类机构，还需要提供相应的行业许可证书。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：哪些情况不属于积分申请对象？

　　答：需要明确申请主体。例如，本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，通常不被纳入积分申请对象的范围。这与申请必须由在上海注册并正常运营的用人单位发起的规则直接相关。

　　核对上海积分落户相关信息时，关键取决于各项材料在时间线与主体上是否能够互相印证。建议先把基础条件与单位资质这两条路径的适用性对齐，再根据系统提示逐步推进后续步骤。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。