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　　问：引进人才落户上海，申请人没有房产可以落户吗？

　　答：根据相关政策，落户地址的提供有多种合规方式。除了本人或配偶名下的房产，符合特定条件时，也可通过单位集体户口、直系亲属家庭户口或公共户等途径解决。

　　人才引进落户涉及多个关键环节的衔接，其中单位资质与岗位匹配是启动申报的基础。确保劳动合同、社保缴纳与个税申报在主体与时间线上保持一致，是后续材料预审能否通过的核心。

　　落户地址的几种提供方式

　　申请时需要提供一个有效的落户地址，这通常关联着后续的户籍登记。常见的提供方式包括本人或配偶持有的自有住房产权证明。若通过此种方式，需确保房产权利清晰。

　　另一种方式是落户在直系亲属的住房中。这需要提供能证明亲属关系的材料，以及该住房的产权或租赁凭证，同时还需获得该地址上所有户籍人员同意落户的书面证明。

　　对于所在单位具备集体户口管理资质的申请人，例如入住单位提供的人才公寓或职工宿舍，可以申请将户口落入单位集体户。这需要单位出具相应的同意落户证明。

　　当以上方式均不适用时，符合政策规定的申请人可以申请落户在社区公共户。这通常需要由实际居住地对应的公安派出所审核确认，单位需协助提交相关申请报告。

　　拥有自有住房并非落户成功的决定性条件或唯一门槛，它主要关系到户籍的最终登记地址。审核的核心依然围绕申请人的资格条件与所有申报材料之间的逻辑一致性。材料是否齐全、信息是否能互相印证是常见的核验重点。

　　个案差异较大，应以主管部门公开信息与实际材料的对应关系为准。

　　在整个过程中，从单位资质审核到最终批复，确保每一个环节的材料都真实、完整且相互匹配至关重要。建议在准备阶段就系统梳理所有材料的时间线与主体信息，提前核对潜在的不一致点。