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　　留学生落户上海对就职公司有明确要求，了解这些细节能帮你提前规避风险。公司资质是落户申请的基础，注册地和注册资金是两个硬性前提。

　　单位必须是在上海注册的实体，注册资金需达到100万元人民币或等值外币。这涵盖了党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所（如会计师事务所、律师事务所）以及符合上海产业发展方向的企业。注册资金若为外币，按注册当日的外汇牌价换算后需满足标准。

　　查询公司资质可以通过招聘网站的企业详情页、搜索引擎的企业信息卡片，或最权威的“国家企业信用信息公示系统”进行核实。确保信息准确无误是第一步。

　　如果你就职于分公司，情况需要特别留意。只要上海分公司满足注册地在上海且注册资金达标，就具备基本申请资格。但关键在于，你的劳动合同必须与上海分公司直接签订，社保和个税也必须由该分公司在上海本地缴纳。委托第三方代缴或将个税申报在外地，都会导致落户申请无法受理，这种情况在实际申请中并不少见，务必提前确认。

　　劳动合同的有效期同样有要求，合同期限需在2年及以上，提交落户申请时，剩余有效期不得少于3个月。如果合同包含试用期，需在试用期结束后才能启动申报流程。

　　政策对留学生的时间窗口也有规定：需在回国后2年内来上海工作，并在此期间持续缴纳社保和个税。这个时间节点直接关系到申请资格，需要精确计算。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质问题往往在材料初审阶段就会暴露，导致申请停滞。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位的落户资格是否满足政策要求，识别社保缴纳、合同条款中的潜在风险。如果你不确定自己的工作单位是否符合留学生落户标准，或想确认个人情况是否在有效申请窗口内，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费适配分析。