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　　留学生落户上海的申请流程中，社保缴纳情况是审核的核心环节之一。根据现行政策，社保基数必须持续满足落户标准，且材料提交后仍可能面临复核。你提到的案例中，社保基数在初审后突然下调，这种情况会直接影响最终审批结果。政策要求社保记录需连贯且达标，一旦出现断缴或基数不足，即使初审通过，后续环节也可能被退回。

　　随迁人员的材料同样需要严格合规。个人所得税与工作经历的时间线必须完全一致，任何不一致都会触发补正要求。你描述的情况中，前公司未经授权修改工作经历并上传，属于严重违规操作。这类行为可能导致申请被直接驳回，甚至影响后续重新申请。随迁人若对个税记录存疑，应通过正规渠道（如个人所得税APP）查询历史缴纳记录，避免依赖前公司单方面提供的信息。

　　落户审核分为初审、复审、调档、终审等多个阶段。初审通过仅代表基础材料符合形式要求，后续的复审会重点核查社保、个税、档案等实质性内容。档案审核通过后才会发放落户批复，整个流程中任何环节发现问题都可能导致终止。你提到的社保基数问题发生在初审后，属于关键风险点，需立即与单位确认原因并补缴差额，否则复审极大概率不通过。

　　很多留学生家庭对落户持“能办就办”的态度，但忽略了政策细节的严谨性。即使不急于购房或子女教育，户籍的合规性仍需谨慎对待。社保基数调整、随迁材料瑕疵等问题看似偶然，实则反映了前期准备不足。凡图人才咨询提供全流程合规筛查，可帮你识别类似风险点，避免因单位操作失误或材料疏漏导致申请受阻。

　　总结来说，留学生落户的关键在于社保持续达标、材料真实一致、流程环环相扣。社保基数下调、随迁经历被篡改这类问题，本质上是前期准备和单位配合的漏洞。凡图咨询熟悉各类审核细节，可为你提供免费初步评估，诊断当前材料中的潜在风险，确保每一环节都符合政策要求。如果你对社保缴纳记录或随迁材料有疑问，不妨联系我们获取专业分析。

　　不确定你的社保基数是否满足留学生落户要求？随迁材料是否存在时间线矛盾？联系凡图咨询，免费获取一对一合规性评估，识别申请中的潜在风险点。