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　　7年居转户是许多在上海稳定工作人士选择落户的路径，但政策细节需要仔细把握。根据现行规定，申请居转户通常需要满足以下条件：持有《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，依法缴纳个人所得税，无刑事犯罪记录且符合计划生育政策。还需要取得中级及以上专业技术职务或二级及以上职业技能证书，这些证书必须能在国家职业资格工作网或本市职业技能鉴定网查询。

　　如果没有中级职称，也可以通过社保基数来替代。政策要求最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，且社保缴纳不能中断，一旦中断需要重新计算3年期限。社保基数的提升需要真实反映收入水平，单纯为了落户而突击提高社保基数可能被视为投机行为，反而影响审批进度。

　　对于在上海市远郊地区教育、卫生等岗位工作的人员，政策提供了优惠：持证及参保年限可缩短至5年。最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。投资创业人才如果满足最近连续三个纳税年度内累计纳税总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准，同样可以突破职称限制。

　　随迁落户方面，普通居转户的家属随迁条件相对严格，通常需要配偶具有高级职称，而这种情况实际上已经属于人才引进范畴。相比之下，人才引进和留学生落户的家属随迁政策更为灵活，配偶随调随迁包括多种情形：随调需提供与申请人相同的材料；随迁需提供身份证、户口簿及在外地退休或无业证明；暂不调沪需提供双方签署的书面承诺；已在沪则需提供工作关系证明。

　　很多人以为居转户就是排队等待，实际上并非如此。如果申请材料提交后两年内仍未获批，需要重新递交材料。审批周期因个案而异，通常人才引进申请的推进速度较快，但前提是申请人条件必须完全符合政策要求。准备材料时建议尽早启动，确保所有文件齐全且符合规范，避免因材料问题延误进程。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。