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　　第一份工作不在上海，留学生回国后依然能申请落户上海。但社保怎么缴、按什么基数缴，直接决定你走哪条通道。

　　2021年上海留学生落户政策调整后，核心逻辑其实就一句话：学校水平决定社保档次。国内双一流或海外高水平大学的毕业生，在同一家公司连续缴6个月社保，基数达到1倍即可申请；国内非双一流或海外非高水平院校毕业的，则需要连续缴12个月，基数拉到1.5倍。

　　这里有个时间节点要注意。2021年7月前到柜台提交纸质材料的，建议纳税工资和社保基数都压在9339元以上；7月之后提交的，基数标准跟随新的社保基数执行。很多人在这里容易出错——社保基数和纳税申报工资必须匹配，只调其中一个，材料大概率被打回。

　　如果是HND项目或专科起点读研的留学生，社保要求同样是12个月1.5倍基数，但建议基数要更高一些，否则审核时容易被卡。

　　刚回国还没找到工作的学生，政策给了一个缓冲期。半年内把社保金额翻倍，累计满一年且达到1.5倍基数，就能具备落户申请资格。这个路径适合那些第一份工作不理想、想跳槽到更高薪资岗位的人。

　　新政策还加了三个激励条件，符合条件的可以直接跳过社保门槛。

　　一、在国外高水平大学拿到博士学位，或担任副教授、副研究员以上职位，或在世界500强、跨国公司担任高级管理、技术岗位，属于高层次人才通道。

　　二、在上海市科技创新职业名录单位工作，引进的是国外高水平大学STEM专业学士及以上学历的紧缺人才，社保满半年即可申请，不需要等12个月。

　　三、创业落户政策放宽了，原来只有法人能享受，现在团队核心成员也可以。

　　最后提醒一点：政策文件里写的都是“建议”基数，实际操作中各区审核口径有差异。提交申请前，最好先确认自己所属区的人才服务中心对社保基数的执行标准，避免白等几个月。符合条件的尽早把材料理顺。