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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　留学生落户上海的政策对劳动合同、社保基数、档案管理等方面都有明确要求，且近年来部分条款有所调整。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　劳动合同与试用期要求

　　你与用人单位签订的劳动合同有效期需在两年及以上，且递交落户申请时，剩余合同期限应不少于三个月。派遣性质的用工形式不符合留学生落户申请条件。你必须已过试用期方可提交申请。

　　社保基数与网课认可

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。关于社保基数，需满足当前政策规定的标准。若因疫情等原因全程或部分通过网课完成学业，只要毕业院校能出具官方认可的网课证明，该学历仍可用于落户申请。

　　档案材料与转递规范

　　办理调档时，须先与存档单位确认档案内容完整。留学回国人员的档案内必须包含国内学历（学籍）材料的原件，复印件不予接收。档案转递须通过机要交通或由专人送取，严禁个人自带，转递周期通常为两周左右。

　　近期政策调整要点

　　2026年政策在部分环节有所放宽：一是放宽了对院校和创业落户的认定范围；二是取消了“回国后第一份工作必须在上海”的限制，调整为毕业回国2年内在上海稳定工作即可；三是审批周期有所缩短，提升了办理效率。临港新片区等区域对居转户的社保要求也有优化，但该调整主要针对居转户路径，与留学生落户政策并行适用。

　　留学生配套支持

　　来沪工作或讲学的留学生，若进入高校或研究机构，可能有机会获得安家费及住房补贴。在职称评定方面，部分情况下可不受工作年限限制。符合条件留学人员的配偶及未满16周岁（或在普通中学就读）的子女，可按规定同步申请落户。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，网课证明的开具要求、档案材料的完整性、劳动合同的剩余期限，任何一环疏漏都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径匹配度评估。