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很多准备通过留学生身份申请上海户籍的朋友，都会关注用人单位需要满足哪些条件。 单位资质是落户申请中一个基础的核对环节，其要点主要集中在注册地、资金信用以及用工关系这几个方面。提前把这些维度对齐，可以避免在后续流程中因主体不符而被退回。 留学生落户上海对公司的几点要求 首先需要确认申请单位是在上海行政区域内注册登记的。这通常意味着公司的营业执照等证照上登记的地址应在上海市。其次，对于企业的注册资金有一定要求，例如需要达到一百万元人民币。如果是在上海工作的分公司，其上级法人机构的注册资金也需要满足这个数额。 除此之外，单位的信誉和合法经营状况也很关键。申请单位需要在本市依法纳税并按规定为员工缴纳社会保险。如果公司存在违法违规记录，可能会影响资质审核的通过。这些信息可以通过一些公开的信用信息公示平台进行初步查询。 在办理线上落户账户注册和单位资质审核时，需要填写企业基本信息并指定一位单位联系人。这位联系人必须是该单位的正式在职员工，并在本单位正常缴纳社保。因为在后续前往人才服务中心进行现场审核时，通常需要这位联系人本人携带身份证、社保单等材料到场办理。 关于劳动合同的签订主体，需要特别注意。政策明确规定，通过人才派遣方式用工的人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。也就是说，如果你的劳动合同是与第三方人力资源公司签订的，即使实际工作地点在上海，目前也无法通过留学生途径办理落户。 对于在上海的分支机构工作的同学，核对要点会更多一些。一是上级法人机构的注册资金要满足要求；二是劳动合同必须与上海分公司签订，并且合同上只能加盖上海分公司的公章；三是社保和个税都必须由上海分公司在上海缴纳和申报，两者缺一不可，也不能出现社保在上海缴纳而个税在外地申报的情况。 在准备分公司相关的资质材料时，通常需要提供上海分公司的营业执照复印件，以及总公司的营业执照复印件和总公司出具的授权书。需要注意的是，这些证照资料通常要求剩余有效期在六个月以上。 社保基数、个税匹配、回国两年、单位资质、留服认证、材料一致性，这些都是办理过程中需要持续关注的长尾维度。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。 整体来看，围绕单位资质的准备，核心是确保注册信息、资金信用、劳动合同主体以及社保个税缴纳主体这几条关键链条都能清晰对应且符合要求。把这些基础信息核对清楚，能为后续的申请减少很多不必要的麻烦。 最后需要提醒的是，执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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