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　　针对留学生落户上海的条件，不同路径的核验重点往往集中在学历背景与社保个税的匹配上。我们可以把常见路径拆开来看，先从身份与就业的维度入手，再核对单位与薪资的具体口径。

　　很多人会先看自己的学历学位情况是否符合要求，这确实是申请的第一个门槛。但除了学历门槛，社保基数与个税的连续缴纳记录，尤其是与劳动合同主体的一致性，是后续审核中更容易出现信息脱节的地方。

　　主要关注的几个核对方向

　　在沪工作的留学回国人员，其申请条件通常关联几个核心维度。首先是学历学位的获取情况，需要明确是在国外还是国内外联合获得。其次是回国后的就业状态，这直接关系到社保与个税的缴纳主体和连续性。最后是薪资水平，即社保缴费基数是否达到相应的标准。

　　一、关于在沪工作的学历与社保条件

　　通常需要核对学历背景与相应的社保缴纳要求是否匹配。例如，在国外获得博士研究生学历学位是一种情况。另一种常见情况涉及国内外学历的组合，比如在国内取得本科学历后，在国外高校获得硕士研究生学历学位。此外，访问学者等经历也可能被纳入考量。在确认学历路径后，紧接着需要核对的便是社保与个税记录。这里的一个关键点是，社保缴费基数需要连续达到一定期限，并且个税缴纳情况应与此基数合理对应。可按这几项核对：

　　（1）确认学历学位证书与教育部留学服务中心的认证文件信息一致。

　　（2）核对劳动合同、社保缴纳单位、个税申报主体是否为同一家上海单位。

　　（3）确认社保缴费基数连续达标，且个税缴纳金额与基数逻辑匹配，无漏缴或断缴。

　　二、关于来沪创业的附加条件

　　如果选择创业落户路径，除了需要满足相应的学历要求外，还会涉及对创办企业的具体规定。例如，企业的注册资金需要达到一定数额，并且申请人本人需要担任企业的法定代表人，同时是主要股东。在此基础上，同样需要满足最近连续一段时间内，在本单位缴纳社保的基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税缴纳合理对应的条件。创业路径将个人条件与企业资质绑定，因此材料链条上需要同时证明个人学历符合要求，以及所创办企业的合规性与真实性。

　　不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　留学生落户上海的具体操作，关键在于根据自身情况锁定适用的条件框架，并系统性准备材料。提前梳理好学历认证、工作或创业证明、以及连续的社保个税记录，是推进后续步骤的基础。