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了解留学生落户上海的基本条件，是规划申请的第一步。不同学历背景和回国路径，对应的社保和单位要求会有差异。 政策主要分为来沪工作和来沪创业两种情形，需要对照自身情况看属于哪一类。核心在于学历学位是否符合要求，以及后续的社保个税缴纳能否满足对应标准。 留学生落户上海的基本资格条件 来沪工作的留学回国人员，需要满足特定的学历学位组合要求。例如，在国（境）外获得博士研究生学历学位，是其中一种路径。另一种情况是在国内获得本科或硕士学历学位后，再赴国（境）外高校深造并获得相应学历学位，这里对国（境）外毕业院校的排名有相应参考。 还有一种情况是，在国内已获得硕士及以上学历学位或副高级以上职称，赴国（境）外做访问学者或进修满一定时间。除了学历要求，最近连续六个月在同一单位的社保缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况需要与之合理对应。 对于在国（境）外获得本科或学士及以上学历学位，但不符合前述特定院校排名要求的人员，则需要满足最近连续十二个月的社保缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的一定倍数，个税缴纳同样需与社保基数合理对应。 来沪创业的留学回国人员，其学历学位要求与上述部分工作类人员一致。同时，需要在本市创办企业，对企业的注册资金、申请人的持股比例和职务有明确要求。社保方面，需要最近连续六个月在同一单位的社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况需合理对应。 政策中提到的国（境）外世界排名前五百名高校，其参考名单由主管部门依据几家权威机构发布的排名进行确认和公布，该名单会进行年度更新。留学人员所获学历学位，必须属于教育部认可的范围。 除了学历和单位条件，还有一些通用的要求需要注意。留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过两年。与申请单位签订的劳动合同有效期需在一年以上，且自申请之日起剩余有效期在六个月以上。留学回国人员的年龄须距法定退休年龄五年以上。此外，派遣人员不属于该落户政策的适用范围。 申请时，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 梳理清楚留学生落户上海的基本路径和对应条件是关键。建议先根据自身学历和回国后的计划，明确适用哪一类情形，再对照检查社保、个税、合同等核心要素的准备情况。
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