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留学生落户上海时，针对世界排名前列院校的毕业生，确实存在差异化的支持路径。 在满足留学人员落户的基础条件之上，毕业于特定排名区间院校的申请者，在社保缴纳的要求上会有所不同。政策明确区分了不同排名档位的院校，并对应了不同的社保条件，这为符合条件的毕业生提供了更清晰的准备方向。 不同排名院校对应的社保要求差异 对于毕业于世界排名前五十院校的留学生，政策取消了对其社保缴费基数与累计缴费时长的要求。这意味着，只要全职在沪工作并签订劳动合同，即可直接启动落户申办程序。 对于毕业于世界排名第五十一至一百名院校的留学生，则需要全职在沪工作并缴纳社保满六个月，但对社保缴费基数同样不作要求。这相比普通留学落户路径，在基数门槛上有所放宽。 除了上述针对排名院校的特殊支持条件，留学生落户仍需满足一些共通的基本要求。这些条件涵盖了申请者个人情况、合同关系以及时间节点等多个方面。 一、申请人的个人基础条件 申请人需为非派遣性质的留学回国人员，且距离法定退休年龄需超过五年。同时，需要符合国家及上海市现行的计划生育政策，并且无刑事犯罪记录等不宜申办本市常住户口的情形。 二、劳动合同与回国时间要求 劳动合同是落户申请中的重要材料。申请时需要确保与用人单位签订的劳动合同有效期在两年以上，至窗口受理时，合同的剩余有效期也需满足一定时长。此外，留学人员回国时间不能超过两年。 关于世界排名院校的具体认定，主管部门会参照多个国际公认的大学排名榜单进行综合评估。最终的认可名单，将以落户申报系统内公示的为准，申请时直接参照系统信息即可。 问：如果劳动合同是连续累计满两年，是否符合要求？ 答：政策中明确，如与单位签订的劳动合同连续累计满两年以上，同样符合要求。这为一些合同续签或累计签约的情况提供了依据，关键仍在于确保合同主体与社保缴纳单位的一致性。 口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。 在准备留学生落户上海的材料时，核心在于确保各项信息与时间线的连贯与匹配。建议从回国时间、合同主体、社保记录等关键维度逐一核对，提前梳理好材料链条。 具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。
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