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　　留学生落户上海的政策确实为许多境外学历持有者提供了相对便捷的路径，但其中的细节要求环环相扣，需要仔细准备。比如，你的毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些都会直接影响申请结果。

　　根据现行政策，留学生落户需满足学历与社保的对应条件。例如，国内211大学本科毕业，在国外取得硕士学位，需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数达到上海市平均工资1倍以上；若直接在国外取得本科学位，则需连续缴纳12个月社保，基数为1.5倍以上。同时，回国后第一份工作须在上海，且毕业待业时间不超过2年。工作单位应在上海注册，注册资金不低于100万元，并依法缴纳社保和个税。

　　实际操作中，社保和个税的连续性是常见难点。每月必须按时缴纳，不能出现断缴或补缴，否则需要重新累计。建议定期通过官方渠道查询缴纳记录，确保无误。入职前需明确公司资质，包括注册地、社保缴纳地及薪资结构是否满足落户要求，避免因单位问题影响申请进度。

　　政策细节较多，每个人的学历背景、回国时间及工作单位情况不同，适用的路径和材料准备也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制方案、理清材料清单、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保基数随上海市平均工资逐年调整，如果断缴或补缴，可能需要重新计算时间；单位注册资金和纳税情况也需严格符合要求。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并协助梳理材料合规要点，减少退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断，了解当前政策下可行的申请方案。