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　　上海作为国际化大都市，为吸引留学生人才设立了专门的落户政策。现行政策对申请人的院校背景、回国时间、工作单位资质及社保缴纳情况都有明确要求，且不同条件对应不同的申请路径。

　　一、单位资质要求

　　申请单位需在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，且依法纳税。外资企业按注册当日汇率折算后需满足同等标准。劳动合同期限应不少于2年，申请时剩余有效期需超过3个月。派遣性质的工作不符合落户条件。

　　二、社保缴纳标准

　　根据个人情况分为三类：

　　1、高层次人才：包括国外副教授、世界500强企业高管、上海人社局认定的高层次人才及国外高水平大学博士，此类人员无社保基数和时间要求；

　　2、紧缺人才：毕业于世界前500高校且获得STEM等紧缺专业学位，在"上海科技创新职业清单"单位就业，需连续缴纳社保满6个月，无基数要求；

　　3、常规就业：

　　
• 国内外高水平大学毕业生（本科双一流或世界前500高校硕士）：需连续缴纳不低于1倍上海社会平均工资的社保满6个月；
　　
• 其他院校毕业生：需连续缴纳不低于1.5倍上海社会平均工资的社保满12个月。
　　

　　三、回国时间界定

　　需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。回国时间按以下方式确定：

　　
• 毕业后回国：以首次入境时间为准；
　　
• 结课后回国：以末次入境时间为准；
　　
• 有国外工作经历：以结束境外工作后首次入境时间为准。
　　

　　四、个税要求

　　个税缴纳基数需与社保基数一致，且需合理匹配。2026年社保基数上下限将根据最新社会平均工资调整。

　　五、学历背景要求

　　不同学历背景对应不同社保缴纳期限：

　　
• 国内双一流本科国外硕士：1倍社保满6个月；
　　
• 其他本科国外硕士或国内专科起点：1.5倍社保满12个月。 　　境外学习时长要求：
　　
• 博士：至少360天；
　　
• 硕士：至少180天；
　　
• 访问学者：至少360天。 　　受疫情影响改为线上授课的，需提供学校证明材料。
　　

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对社保基数、缴纳时长、个税匹配都有严格规定，且每年7月会调整社平工资标准。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类院校认定标准和审核要点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足留学生落户要求，帮你识别材料准备中的潜在风险。

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