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　　留学生落户上海的政策在多个方面进行了调整，涉及回国时间、社保基数、境外学习时长、劳动合同要求等核心要素。这些变化既放宽了部分限制，也对个别条件提出了更高要求，值得你仔细对照自身情况。

　　回国后2年内来上海工作并持续就业是当前政策的基本要求。与过去相比，这一条款更强调工作的连续性，而非单纯限制待业时长。这意味着如果你在回国后两年内曾在外地工作，依然有机会申请留学生落户，不再因此直接失去资格。在社保缴纳方面，国内“双一流”建设高校本科毕业生，若在境外获得硕士学位并满足相关条件，可按一倍社保基数缴纳六个月后申请。这一范围较原先的“211高校”有所扩大，为更多留学生提供了路径选择。

　　境外学习时间的标准因学历层次而异。本科阶段学习需满两年（720天），硕士阶段为半年（180天），博士阶段至少一年（360天）。联合培养博士的境外学习时间要求可放宽至180天，进修访问学者仍需满一年。这些天数以出入境记录和学历认证信息综合判定。劳动合同的期限要求也有所延长，现在需签订两年以上的劳动合同，且在提交申请时剩余有效期不少于三个月。

　　创业落户的适用范围明显放宽。除了企业法定代表人，团队核心成员（最多三人）也可申请落户，前提是你拥有专利、科研成果或专有技术并实际参与企业运营。申请时需提供企业章程、相关决议等材料佐证。审批流程整体加快，材料齐全提交后，通常15个工作日内即可完成批复。部分社保和个税信息已实现系统自动比对，减少了人工提交的繁琐环节。

　　政策调整中也存在收紧的条款。例如，本科境外学习天数从一年延长至两年，对部分合作办学项目影响较大。国内全日制本科毕业生若希望以半年一倍社保的方式落户，其境外硕士毕业院校需属于高水平大学范畴。这些变化提醒你，需更精准地匹配自身条件与现行政策要求。

　　很多留学生在准备申请时会遇到各种细节问题，比如国内肄业后出国留学如何认定学分、世界500强企业任职材料如何准备、公司注册资金何时算到位等。这些看似零散的问题，其实都关系到材料是否会被退回。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，梳理潜在风险点，帮助你提前规避因材料不规范或条件误判导致的延误。如果你不确定自己的院校背景、回国时间或单位资质是否达标，可以联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户路径匹配分析。