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　　留学生落户上海的核心在于院校背景、回国时间、社保缴纳和单位资质这四个维度的匹配。政策对不同学历层次的境外学习时长、社保基数和缴费周期有明确区分，且要求回国后两年内来沪工作并持续缴纳社保个税。

　　如果你在国（境）外获得博士学位，通常需要满足在境外学习时间累计不少于一年（360天）的要求。获得硕士学位则需结合本科背景判断：国内“211”高校本硕毕业生，或非“211”高校本科毕业且在境外排名前500高校获硕士，又或在境外直接获得本硕学位，都可能符合条件。中外合作办学的毕业生必须同时取得国内外学位证书，且不含大专起点本科或HND等形式。对于其他情形，则要求在境外学习时间满一年以上并取得双学位。

　　社保缴纳方面，符合前四类条件的硕士需要在同一家单位连续缴纳六个月社保和个税，基数不低于上一年度上海市社会平均工资；符合第五类条件的则需连续缴纳一年，基数不低于1.5倍社平工资。个税缴纳基数需与社保基数合理对应，且二者均需达到政策要求的最低标准。

　　工作单位必须是上海注册的合法企业，注册资金不低于100万元人民币，未被列为经营异常，且能为你正常缴纳社保和个税。劳动合同有效期需在两年以上，网上受理时剩余有效期不少于三个月，并且你需完成试用期后方可提出申请。劳务派遣人员不符合落户申请条件。

　　回国时间的计算以毕业证签发后的首次入境时间为准；若在获得毕业证前已回国，则以末次入境时间为准；毕业后有境外工作经历的，则以结束工作后首次入境时间为准。政策要求你回国后24个月内来上海工作，且之后需持续在沪工作，不得在其他地区缴纳社保个税。

　　申请时需距离法定退休年龄五年以上，符合国家及本市计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜落户的情形。随迁仅限于回国前已结婚的配偶和符合条件的子女。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数的动态调整、劳动合同的有效期、个税与社保的匹配关系，任何一个环节出现偏差都可能导致申请被退回或延长审核周期。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类院校的认定标准和单位资质审核要点，可为你提供免费初步评估，系统梳理个人条件与当前政策的匹配度，帮你识别潜在风险，明确可行的申请路径。

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