陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生办理上海落户时，如果考虑更换工作单位，需要重点关注社保缴纳的连续性。

　　关键点在于社保缴纳主体与劳动合同主体的一致性，以及从提交申请到最终审批通过这个时间段内的持续合规状态。如果在这期间离职导致社保中断或主体变更，通常需要重新累计时间。

　　落户申请期间更换工作的常见情况

　　如果因为当前单位不符合落户资质要求而更换工作，在新单位重新开始缴纳社保是可行的。这相当于重新启动了落户资格的累计进程，虽然之前的缴纳时间不被计入，但路径本身是合规的。核心在于新单位本身需要满足相关的资质条件。

　　需要注意的是，政策要求社保需要持续缴纳至落户流程最终完成，例如拿到落户批复。如果仅在社保缴满规定月份后就离职，而审批流程尚未结束，社保缴纳随即中断，这通常会导致申请被退回。因为主管部门会持续核验直至流程完结前的社保记录。

　　更为常见的情况是，在社保累计期间或提交申请后更换工作。这通常意味着社保缴纳主体发生了变更，与最初提交申请时备案的单位信息不一致。在这种情况下，一般需要在新单位重新开始累计社保缴纳时间，之前的累计月份可能不再有效。

　　因此，在整个落户申请周期内，保持社保和个税的连续、稳定缴纳至关重要。不仅是在累计阶段，提交材料后的审核阶段也同样需要维持。中断或主体变更都可能导致时间清零，需要重新开始累计。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　对于计划在落户完成后更换工作的同学，也需要规划好时间节点，确保所有手续彻底完成、个人户籍状态稳定后再进行变动，以避免潜在的风险。