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　　留学生落户上海是很多海归关心的话题，过程中有一些时间节点和材料要求需要注意。

　　核对时关键看几方面：政策的时间框架、个人境外学习时长、回国后就业的时间线衔接，以及社保缴纳的基数与月份。这些维度的信息互相匹配，是推进流程的基础。

　　政策时效与资格条件要点

　　当前留学生落户政策有其适用的时间范围，办理前需确认自己是否在有效期内。同时，对于不同学历背景的申请人，在境外累计学习的天数要求也有所不同，这是判断申请资格的一个起点。

　　回国时间的界定存在几种常见情形，例如以毕业证书日期或首次入境时间为准。明确自己的回国时间节点，是计算后续“回国后两年内来沪工作”这一期限的起点。

　　来上海工作并持续缴纳社保，是后续申请的核心动作。这里需要关注劳动合同的期限，以及合同在申请时的剩余有效期。通常，劳务派遣形式的工作关系可能不符合要求。

　　社保缴纳的要求根据毕业院校和学历层次有所区分，包含了不同的基数标准和累计月份。满足对应的社保条件后，通常还需要注意系统数据更新的延迟，在申报时间上预留缓冲。

　　问：社保基数要求具体如何区分？

　　答：不同学历和学校背景对应的社保缴纳基数与月份数要求不同，需要根据个人情况对照公开的适用路径来核对。

　　问：回国时间具体怎么算？

　　答：回国时间一般依据毕业证书日期或课程结束后首次入境时间来界定，如果毕业后曾在境外工作，则以工作结束后首次入境时间为准。

　　整体来看，留学生落户上海的申请涉及多个时间口径的对接。把政策有效期、境外学习天数、回国时间、来沪工作时间以及社保缴纳周期这些信息链条对齐，是准备过程中的关键。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。