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　　在规划落户路径时，很多留学归国人员会同时关注几个主要城市的政策差异，尤其是北京、上海、广州、深圳的具体要求。

　　虽然不同城市的落户框架都围绕着学历、年龄、工作单位等核心要素展开，但每个城市的具体门槛、社保缴纳要求和时间节点都有各自的特点。为了方便对照，我们可以从几个主要维度来梳理不同城市的要求。

　　不同城市落户政策的关注维度

　　学历学位条件、累计留学时间、回国后申请时限、年龄限制、工作单位要求、社保缴纳情况、以及其他附加条件，是几个关键的比对维度。其中，社保基数的匹配、回国后首份工作的城市选择，以及劳动合同的主体一致性，是需要重点关注的风险点。

　　一、学历与留学经历

　　不同城市对于学历的起点要求不同。有的城市接受本科及以上学位，有的则对硕士学位有特定要求，或对访问学者、博士后研究经历有单独的规定。此外，对于在国（境）外学习的时间长度，通常也会设定一个累计门槛，这一点需要结合毕业证书和出入境记录来核对。

　　二、年龄与回国时间

　　年龄上限是普遍存在的条件，通常与最高学位挂钩。另一个关键的时间点是回国后开始办理申请的期限，这个窗口期需要准确把握，其起算点可能与学业完成时间或入境时间相关。需要注意的是，回国后的待业时间通常也有累计限制。

　　三、工作单位与劳动合同

　　单位是否具备落户申请资质是一个先决条件，这通常与单位的注册地、注册资本和经营状况相关。此外，与单位签订的劳动合同期限、试用期约定，以及合同主体的唯一性都需要仔细核对，派遣性质的工作关系通常不符合要求。

　　四、社保与个税缴纳

　　社保连续缴纳的月数，以及缴纳基数是否达到当地社会平均工资的一定倍数，是审核中的硬性指标和常见卡点。核心在于社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签约单位必须保持一致，且基数需要合理匹配。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　在对比各地政策时，建议首先明确自己计划长期发展的城市，然后集中梳理该城市的完整条件链条，从学历认证到合同社保，确保每个环节的信息都能互相印证。