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留学前有过异地工作与社保记录，申请落户时材料如何准备？这种情况的关键在于如何证明留学期间的履历连贯性，以及社保关系在出国前已妥善处理。 核心的核对方向，是确保你出国前的这段工作经历与后续的留学在时间上能够清晰衔接。重点在于提供能证明劳动关系终止和社保缴纳截止的官方材料，以避免在审核时对工作与留学时段的重叠产生疑问。 关键材料的核对重点 根据你描述的情况，在准备落户申请材料时，需要重点关注能够证明你出国前工作关系终结的文件。通常，原工作单位出具的离职证明或解除劳动合同的书面材料是关键。这份文件需要清晰显示你的离职日期，最好能与你社保和个税缴纳截止的2020年9月相互印证。 此外，虽然留学前的社保记录本身不影响申请资格，但保持所有时间线材料的逻辑一致性非常重要。你需要确认从2020年10月入学境外高校起，直至回国后在上海开始工作并缴纳社保期间，没有出现重叠的、可能被认定为双重劳动关系的社保缴纳记录。 材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。在整理材料时，建议将证明你出国前工作结束的材料，与你的留学证明材料（如录取通知书、签证、学历认证）按时间顺序梳理清晰，形成一个连贯的履历链条。 问：除了离职证明，是否还需要提供社保中心出具的凭证？ 答：通常情况下，提供原单位的离职材料已能证明劳动关系终结。如果为求更加稳妥，可以同步准备社保经办机构出具的参保缴费凭证，上面会明确记录你的缴费起止时间，能更直接地佐证你的社保在2020年9月后已停止缴纳。 为留学生办理上海落户，需要细致核对每一段经历的时间节点与对应证明材料。确保从留学前工作到海外求学，再到回国就业的整个时间链条完整且无矛盾，是顺利通过审核的重要基础。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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