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社保基数与合同主体的匹配性是留学生落户上海时需要核对的基础维度之一。 除了对主体与薪资的核对，路径的选择与材料链条的衔接也影响着申报节奏。可以从几个方向展开梳理，比如时间线的连贯性和不同申请情形下的关注点差异。 关于落户资格与相关条件的梳理 申请落户资格首先需要确认境外学历是否在认可范围内。一些特定的海外文凭可能不在可办理的名单中，这需要提前核对公开的认证目录。 对于在境外学习的时间，不同的学历层次有对应的天数要求。例如，硕士学历通常需要满足一定的境外停留天数。这些时间口径需要与留学期间的出入境记录、学业完成证明等材料保持一致。 回国后申请落户涉及对劳动合同的检查。合同需要满足有效期的要求，并且申请者不能是劳务派遣性质的人员。在提交材料时，通常需要合同剩余期限长于一定时间，并且已经过了试用期。 薪资与社保的缴纳情况是另一个关键核对点。社保缴费基数需要达到当年度公布的社会平均工资标准，并且个人所得税的缴纳记录需要与之匹配。这两项信息的连续性和一致性是常见的审核重点。 除直接就业落户外，通过创业途径申请也可能适用不同的支持计划。此类计划可能会为符合条件的创业人才提供一定的资金支持，具体的类别和额度需要依据当时的公开信息进行确认。 如果在多地存在社保重复缴纳的情况，需要按照相关规定进行清理，通常遵循一定的转移和清退原则，由社保关系转入地的经办机构负责处理。 部分人才引进政策在具体执行上可能会有调整，例如对引进机构的认定方式或名额管理机制可能发生变化，从过去的限制数量改为配额管理等。 执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 留学生落户上海的过程涉及多个维度的信息对齐，建议在准备时优先梳理清楚自身情况所属的路径类型。将个人材料、时间节点与单位信息进行交叉印证，是推进后续步骤的基础。
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