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　　留学生落户上海的基本资格框架

　　对于希望在上海落户的留学回国人员，政策设定了一系列基本要求，核心在于个人资质、工作单位以及持续稳定的在沪贡献。这些条件共同构成了申报的起点，需要逐项对照自身的具体情况来初步判断是否具备申请资格。

　　是否符合申请路径，关键在于几个核心维度的匹配情况。个人回国后的时间线、与上海用人单位建立的合法劳动关系，以及持续稳定的社保与个税记录，都是需要重点核验的环节。特别是社保缴费基数与个税缴纳之间的对应关系，常常是需要仔细对齐的关键点。

　　一、回国时间与在沪就业要求

　　留学人员需要在完成学业回国后的两年内，来到上海并开始持续工作。这意味着需要与上海本地的用人单位签订正式的劳动或聘用合同，并按规定在上海缴纳社会保险和个人所得税，以此建立合法稳定的就业关系。

　　二、社保与个税的连续匹配

　　这部分要求根据申请人的具体条件有所区分。一种情况要求最近连续六个月在同一单位的社保缴费基数达到本市上一年度城镇单位就业人员平均工资水平；另一种情况则要求最近连续十二个月的社保缴费基数达到该平均工资的一点五倍。无论哪种情况，个人所得税的缴纳情况都需要与社保缴费基数合理对应。通常，系统会自动比对这些数据，但对于补缴、缴费单位与合同单位不一致，或者通过第三方代缴等情形，可能无法获得认可。

　　三、劳动合同与人才定位

　　申请人需要被单位认定为紧缺急需且需长期使用的关键人才。与之签订的劳动或聘用合同，其有效期应在两年及以上，并且从提交网上申请之日起算，合同剩余有效期还需满足至少三个月的要求。需要留意的是，如果合同约定了试用期，通常需要待试用期结束后方可申报。此外，通过劳务派遣形式用工的人员，原则上不属于申办范围。

　　四、其他基础性条件

　　除了上述核心条件，还有一些基础门槛需要满足。申请人的年龄需距离法定退休年龄五年以上，需要符合国家及上海市现行的计划生育政策，并且无刑事犯罪记录等不宜办理上海常住户口的其他情形。

　　在准备过程中，材料之间信息的一致性，例如合同主体、社保缴纳单位、个税扣缴单位是否统一，以及各项时间节点能否连贯衔接，往往是审核中的关注重点。建议在整理材料时，可以按这几个维度把信息对齐：合同主体与社保个税缴纳主体的一致性、回国时间与来沪工作时间的前后顺序、以及社保基数与个税记录的匹配合理性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。