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　　留学生落户上海需要关注几个关键方面的条件是否满足。直接落户路径往往对回国时间、合同状况以及申请主体资格有明确的匹配要求。

　　回国后直接在上海工作是一个常见的申请前提，其中涉及学历层次与回国时间的具体对应关系。同时，劳动合同的期限与剩余履约时间也需要与政策要求保持一致，并且通常由所在单位作为申报主体来提出申请。

　　主要核对方向与材料要点

　　核心条件之一是关于回国后工作地的连续性要求。政策通常会区分不同学历背景的申请者，并对应不同的回国时间窗口。这意味着需要根据个人最终学历来确认对应的回国时间要求，并确保在此期间未在其他省市有工作或社保记录。

　　劳动合同是另一项基础材料。合同本身需要满足一定的期限要求，并且提交申请时，合同的剩余有效期也需要达到规定时长。这要求核对合同上的起止日期、签约单位名称等信息是否准确无误，并与社保、个税的缴纳主体保持一致。

　　除了申请人自身的条件，随迁安排也有相应的规定。符合条件人员的配偶及未成年子女可以一同申请随迁落户，但这通常对配偶的年龄有基本限制。需要留意的是，随迁资格一般仅限于回国前已建立的婚姻家庭关系。

　　对于申请人的年龄，原则上需要距离法定退休年龄五年以上。但在特定情况下，例如被认定为高层次人才或属于本市紧缺急需的专项人才，这一年龄要求可能存在放宽的空间。这需要依据权威部门的认定标准来具体判断。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　综合来看，办理留学生落户上海，关键是把个人学历、回国时间节点、劳动合同信息以及家庭成员情况这些核心要素梳理清楚。确保每一项材料都能在时间线和主体关系上相互印证，是顺利推进后续流程的重要基础。