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问：激励政策中关于重点单位引进的专业限定，是指只有STEM类专业才能享受社保缴纳六个月后落户的便利吗？其他专业如法学、会计等是否适用？ 答：根据相关政策表述，该激励路径对留学人员的专业背景有明确指向。它主要面向在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位的申请者。因此，像法学、会计、新闻等非清单内列明的专业，通常无法直接适用这一特定的便利化通道。 关于留学生落户上海的激励条件，可以从几个关键维度来把握。除了对紧缺专业有要求外，用人单位的性质与资质也是核心前提之一。 一、用人单位范围 激励政策适用的单位类型有具体范围，主要包括被纳入特定名录的用人单位，以及本市重点产业、重点区域和基础研究领域的相关单位。在准备时，需要先确认自身就业单位是否属于这些范围内。 二、学历与专业背景 申请人的学历背景需要与政策要求匹配。除了前面提到的紧缺专业学士及以上学位路径，对于在国（境）外高水平大学获得博士学位的留学人员，另有直接的落户通道。此外，在高水平大学或科研机构担任相应职务，或被认定为高层次人才，也属于激励范畴。 三、就业与社保条件 无论通过哪类激励路径，都需要满足全职在沪工作并依法缴纳社会保险的条件。不同路径对社保缴纳时长的要求可能存在差异，这是材料链条中需要重点核对的时间口径之一。 四、创业落户路径 以创业方式申请落户，关注点在于企业负责人的资格、企业的实际运营状态以及用工情况。例如，企业需正常运营并按规定为员工缴纳社保。材料准备时需要确保公司资质、专利证明、社保记录等信息能够相互印证。 在核对自身情况时，关键取决于所适用的具体路径与个人条件是否一致。建议将个人学历、专业、工作单位资质以及社保缴纳记录等多个维度的信息进行综合比对。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。 总体而言，留学生落户上海的不同激励路径各有侧重，从单位资质到个人条件构成了一个完整的判断框架。梳理清楚这些对应关系，是推进后续步骤的重要基础。
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