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　　在判断一家公司是否满足留学生落户上海的基本要求时，可以重点关注几个核心维度。

　　公司资质的核查是起步环节，一些看似基础的要点如果没对齐，后续流程就容易遇到阻碍。很多咨询都集中在对单位合规性的判断上，尤其是入职前后如何自行核实关键信息。

　　单位基本条件的核对要点

　　一、注册资本与注册地

　　通常需要确认公司的实缴资本是否达到相应标准，并且其注册登记地址必须位于上海市。查询这些信息有多种公开途径，例如通过主流的企业信息公示平台进行检索，或者在招聘平台的的公司详情页中查看。确保你获取的信息来源是准确且最新的。

　　二、劳动关系与社保个税主体

　　这一点对于入职分公司的同学尤为重要。你的劳动合同签订方、社保缴纳单位以及个人所得税的申报主体，三者必须保持一致，且都应为上海分公司。如果社保或个税被委托第三方缴纳，或者申报到了外地，则可能无法满足落户申请中对劳动关系主体一致性的要求。

　　三、合同期限与回国时间线

　　需要留意劳动合同的有效期，以及在提交申请时合同的剩余期限。同时，时间线的衔接也很关键，通常要求留学生回国后两年内来上海工作并开始持续缴纳社保和个税，确保回国时间、入职上海公司以及社保缴纳的起始点能够连贯起来。

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　判断公司落户资格涉及多个维度的匹配，从注册信息到实际的用工与缴税情况都需要逐一核对。建议在入职前后就主动厘清这些要点，为后续的申请准备打好基础。解释口径具时间敏感性，建议以主管部门公开信息与材料核验结果为准。