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　　留学生落户上海，需要重点关注回国时间与合同社保等条件的具体衔接。如果基础条件符合，申请路径的选择与材料核对就尤为关键。

　　办理时通常需要把几个核心要素的对齐放在首位。比如回国后何时开始在沪工作、社保缴纳的连续性、合同主体的统一性，这些维度的信息如果能互相印证，后续流程会更顺畅。

　　落户条件与核心核对方向

　　回国后两年内到上海持续工作是一个基础时间框架。这里的关键是计算好首次入境时间与在沪开始工作并缴纳社保的时间点，确保两者之间的衔接符合要求。

　　社保与个税的缴纳情况是审核中的重点。需要关注缴费基数是否达到相应标准，并且要确保社保和个税由同一家签约单位连续、合规地缴纳。如果存在缴费单位与劳动合同签约单位不一致，或者通过第三方代缴的情况，通常会影响审核。

　　劳动合同本身也需要符合一些基本要求。例如合同期限需要满足一定年限，且网上提交申请时合同剩余有效期需足够。派遣形式的工作关系，在办理时可能需要额外注意其适用性。

　　此外，一些通用条件如年龄、无刑事犯罪记录等也是基础门槛。虽然这些要求相对明确，但在准备个人材料时同样需要逐一核对到位。

　　申请材料中，教育部留学服务中心的学历学位认证是必须提供的。这份文件是确认留学人员身份和境外学习经历的关键依据，需要提前办理妥当。

　　最后，政策口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。整个过程中，确保所有材料在时间、主体和信息内容上保持一致，是减少后续反复的核心。