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　　上海人才引进政策对申请人的社保缴纳基数、工作年限及岗位性质有明确要求。例如，在重点机构工作的技术管理和关键岗位人员，若最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这些条件环环相扣，单位资质、社保合规性和岗位匹配度共同决定申请路径的可行性。

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