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　　上海人才引进落户对用人单位的资质有明确要求，这些条件直接关系到你的申请能否顺利推进。如果你的工作单位不符合标准，即使个人条件再优秀，也可能无法通过审核。了解企业资质要求，是规划落户路径的第一步。

　　申请人才引进落户，用人单位需满足以下基本条件：

　　一、注册地必须在上海市；

　　二、经营状态正常且依法纳税；

　　三、具有独立法人资格；

　　四、属于中央单位在沪一级分支机构，或总部在沪单位的分支机构；

　　五、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　除了基本条件，单位还需属于上海市认定的“重点机构”范畴。重点机构主要包括以下类型：

　　1、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构；

　　2、由市科委认定的“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”单位；

　　3、由市商务委认定的“跨国公司地区总部”和“贸易型总部”。

　　具体来看，金融重点机构包括在沪金融要素市场、各类银行及证券公司、基金管理公司、保险公司等；贸易重点机构涵盖本市重点发展的电子商务机构和融资租赁机构；航运重点机构则涉及航空和航海领域的各类运营和保障单位。高新技术产业化重点领域包括新能源、民用航空制造、电子信息制造、生物医药、节能环保等，承担相关项目或符合特定条件的机构可获得重点支持。

　　关于工作经历的认定，政策允许在不同重点机构的工作经历累计计算。例如，如果你在A高新技术企业工作了6年，之后加入B高新技术企业，在B企业申请时，A企业的工作经历是被认可的。但需注意社保缴纳的连续性，若因换工作导致社保断缴超过3个月，可能会影响“最近一年或两年重点机构工作经历”的认定。正常的薪资调整和内部岗位变动通常不影响申请，只要社保和纳税记录连续且市场化评价水平能体现岗位的紧缺性。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或者换工作后如何计算工作年限。这些问题确实需要结合具体政策细节来判断。凡图咨询可为你免费评估当前工作单位是否满足人才引进的企业资质要求，并帮你梳理工作经历、社保缴纳记录等关键信息，识别因单位认定或经历计算可能导致的申请风险。我们熟悉各类重点机构的认定标准和审核逻辑，能为你提供针对性的路径分析。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。