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　　奉贤、嘉定、青浦、金山，这四个名字在上海落户政策的版图里，经常被笼统归为“郊区”。但细看条款，各自的门槛逻辑截然不同。

　　有人盯着社保年限死磕，有人却在房产或创业维度找到了捷径。若只把目光锁定在单一的居住时长上，很容易忽略政策为不同人群预留的差异化通道。理解这种路径分歧，比盲目积累时长更具实际意义。

　　奉贤：侧重稳定贡献

　　奉贤新城侧重稳定贡献，要求申请人在区域内连续缴纳社保或纳税满两年及以上。这一时间跨度构成了基本的准入资格，随后需结合户籍与积分政策的综合评估，才能最终获取落户指标。

　　嘉定新城的路径则与住房绑定得更紧。通过购买共有产权房，申请人可建立与区域的强关联。核心约束在于，需在房产户口所在地连续缴纳社保或纳税满一年以上。这种“房产社保”的组合模式，为有安居意愿的人群提供了明确的抓手，同样需符合户籍及积分政策的总体要求。

　　青浦：创业可获更高权重

　　青浦新城对持续性的要求更为严格，明确设定了连续缴纳社保或纳税满三年及以上的门槛。不过，政策也为活跃的经济参与者留出了空间。若申请人在该区域内创业或提供就业岗位，便有机会获得更高的落户指标权重。

　　这意味着，单纯的时长积累并非唯一解，创造就业价值能明显提升获批概率。

　　金山新城的目光聚焦于青年人才与专业力量。高校毕业生或特定专业人才，需在该区域就读或工作满二年以上方具备申请资格。与青浦类似，若在金山新城内创业或提供就业岗位，也能争取到更高的指标支持。对于初入职场或寻求职业突破的人群而言，这里的时间门槛与职业发展形成了直接挂钩。

　　梳理这些差异会发现，上海落户政策在新城板块呈现出明显的分类引导特征。有的看重长期稳定的社保记录，有的偏好房产锚定，有的则鼓励创业与就业贡献。申请人需对照自身在社保、纳税、房产或职业状态上的实际条件，匹配对应的新城要求，而非在所有区域间平均用力。

　　面对多变的条件组合，厘清自身优势与新城导向的契合点是比较重要的。无论是两年的社保沉淀，还是共有产权房的配置，亦或是创业带来的指标加成，每一条路径都有其特定的适用场景。精准对接上海落户政策的具体细则，才能让融入城市的步伐更加稳健。